Apelul făcut astăzi de managerul Filarmonicii Sibiu, Cristian Lupeș, către sindicaliști de a nu boicota finala concursului Carl Filtsch de sâmbătă seara s-a lovit de refuzul acestora. Sindicaliștii au anunțat că vor face grevă, din nou, de data asta chiar în finala acestui concurs prestigios pentru tinerele talente. Redăm mai jos comunicatul sindicaliștilor.
Stimate domnule manager Cristian Călin Lupes,
Comunicatul transmis de dumneavoastră nu face decât să adâncească criza în care ați
adus Filarmonica de Stat Sibiu de mai bine de 2 ani de zile. În loc să veniți cu propuneri și acțiuni concrete pentru a rezolva problemele relaționate de dialog social și în loc să emiteți decizii pentru a pune în executare sentințe judecătorești de reîncadrare a colegiilor concediați în mod abuziv, dumneavoastră în mod pueril vă adresați în spațiul public cu următoarea afirmație: “Copiii au devenit ținte în atacul sindicatului împotriva Filarmonicii Sibiu!”.
În primul rând, tocmai, copiii nu au nici o vina. De fapt pentru viitorul lor acționăm, noi
vrem ca acești copii, viitorii noștri colegi de breasla, să nu ajungă la un moment dat fix in situația noastră. Acționăm pentru a-i proteja de manageri de carton, prefabricați politic, unde minciuna și impostura sunt la ele acasă, si astfel prin acțiunile noastre să facem ca ei să nu trăiască niciodată ceea ce trăim noi ca artiști profesioniști de astăzi! Prin exemplu acești copii vor învăța să respecte meseria și să nu să se lase călcați de impostură.
În al doilea rând, vă rugăm să nu folosiți acest conflict care aparține stric domeniului
dialogului social pentru a vă promova imaginea publică ca fiind dirijorul nonconformist-salvatorul copiilor. Este o poziție ipocrită având în vedere acțiunile și atitudinea dumneavoastră cu proprii angajați. Colegii concediați abuziv au fiecare care câte trei copiii, v-ați gândit la acești copii când ați semnat în mod abuziv desfacerea contractelor de munca ale părinților lor? V-ați gândit la acești copii chiar și acum, în moment în care după luni de zile încă nu ați luat nicio măsură ca manager pentru a îi reîncadra în colectiv conform hotărârilor judecătorești? Știți ce înseamnă să aveți grijă de o familie când veniturile au fost uzurpate în mod abuziv? Sau conform criteriilor etice și morale
după care funcționați, acești copii nu contează?
În al treilea rând, este absolut lipsit de profesionalism să apelați la emoția publicului
(pathos) mai degrabă decât la intelectul cititorului. Având în vedere că pentru a rezolva conflictul din cadrul instituției pe care o conduceți nu aveți decât sa puneți în practica aptitudini manageriale minime și vă limitați la respectarea legii. Acest ultimul aspect este extrem de deficitar ținând cont că Filarmonica plătește daune judecătorești în valoare de milioane de lei!!
De asemenea până în ziua de astăzi nu ați reușit în mod concret să arătați în ce constă
ilegalitatea în Contractul Colectiv de Muncă înaintat de organizația sindicală. Pentru cititori
specificăm, ca acest contract a folosit ca model contractele colective de muncă în vigoare și adoptate de către filarmonicile din Cluj-Napoca și Iași. Oare toată țara funcționează în ilegalitate și doar dumneavoastră știți ce este bine pentru sectorul cultural la nivel național?
În concluzie în mod public vă invităm sâmbătă 13 iulie la ora 19:00 pe scena sălii Thalia în
fața publicului sibian pentru:
- SEMNAREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA
- REÎNCADRAREA DE ÎNDATĂ A COLEGIILOR CONCEDIAȚI ABUZIV, RESPECTÂND
HOTĂRÂRILE JUDECĂTOREȘTI
