SC Hemat – Rom SRL, în calitate de beneficiar, implementează în parteneriat cu Asociația Europeană pentru Tineret, Dezvoltare Culturală și Socială, proiectul PEO „Competențe sustenabile în jobul de mâine – NEO”, Cod MySmis 318164.
Obiectivul principal al proiectului constă în îmbunătățirea calității, a caracterului incluziv și a eficacității angajaților, prin promovarea învățării pe tot parcursul vieții, ținând seama de competențele digitale, printr-o mai bună adaptare a cerințelor de noi competențe, bazate pe nevoile pieței muncii, în vederea consolidării participării populației în procesul de învățare, pe tot parcursul vieții, pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, pentru o calitate diferită a vieții și un drept real la demnitate socială.
Atât obiectivul general al Proiectului, cât și obiectivele specifice, asumate la nivel de parteneriat, vor fi atinse prin implementarea următoarelor activități adresate grupului țintă:
- A.1. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare de către angajați și angajatori a importanței participării la FPC (formare profesională continuă);
- A.2. Consilierea profesională a angajaților, pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii – acordarea acestor servicii în cadrul Proiectului urmărește crearea unui profil în vederea creșterii șanselor GT (grupului țintă) de a participa la programe de formare profesională care să le faciliteze accesul la un loc de muncă corespunzător aspirațiilor profesionale, pregătirii profesionale și ofertei de locuri de muncă existente pe piața locală;
- A.3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management – în cadrul acestei activități se vor derula 2 cursuri de formare formală (achiziții publice și competențe digitale) și 3 cursuri de formare non-formală (Do No Significant Harm/ “A nu prejudicia în mod semnificativ”, Business Intelligence și competențe verzi);
- A.4. Managementul de proiect și cheltuieli indirecte.
Proiectul este finanțat din Fondul Social European (FSE+), are o durată de 24 de luni, un buget total de 4.678.699,92 lei și vizează un grup țintă format din 612 angajați din Regiunea de Dezvoltare Centru. Activitățile vor fi implementate în perioada 01.11.2024 – 31.10.2026.
Întocmit,
HOTOBOC CRISTIAN ALEXANDRU
Manager proiect
