Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a desfășurat, în perioada 16–20 iunie 2025, o serie de controale în cadrul unei campanii naționale de verificare a respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă în domeniul construcțiilor. Acțiunea face parte din Programul-cadru de acțiuni pentru anul 2025, aprobat de Inspecția Muncii.
Campania a vizat în mod specific angajatorii care desfășoară activități în următoarele domenii:
Construcții clădiri (cod CAEN 41),
Lucrări de geniu civil (cod CAEN 42),
Lucrări speciale de construcții (cod CAEN 43).
Obiectivele urmărite au fost:
Identificarea și verificarea agenților economici din domeniile menționate;
Eliminarea neconformităților prin dispunerea de măsuri corective;
Aplicarea sancțiunilor contravenționale, acolo unde a fost cazul;
Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
În cadrul campaniei, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Control Relații de Muncă și din cadrul Serviciului Sănătate și Securitate în Muncă au efectuat 22 de controale. În urma acestora, au fost constatate 35 de neconformități, pentru care s-au dispus măsuri de remediere cu termene clare.
Pentru neregulile descoperite, au fost aplicate amenzi în valoare totală de 182.000 lei și s-au emis mai multe avertismente scrise.
Controalele au vizat în special:
Locurile de muncă aflate la înălțime,
Utilizarea schelelor,
Execuția lucrărilor de excavații.
În ceea ce privește relațiile de muncă, inspectorii au urmărit respectarea prevederilor legale referitoare la:
Angajarea personalului,
Înregistrarea contractelor individuale de muncă în registrul general (REVISAL),
Acordarea drepturilor salariale,
Respectarea normelor privind munca de noapte, munca suplimentară, repausul săptămânal și sărbătorile legale.
Cele mai frecvente neconformități identificate:
Amenajarea necorespunzătoare a locurilor de muncă la înălțime;
Nepurtarea echipamentului individual de protecție;
Neprezentarea tuturor documentelor de control solicitate;
Lipsa planului propriu de securitate și sănătate în muncă pe șantier;
Primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;
Angajatorul nu păstrează la punctul de lucru o copie a contractelor individuale de muncă ale salariaților;
Angajatorul nu ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia;
Angajatorul nu a efectuat plata drepturilor salariale la data stabilită prin contractele individuale de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu reamintește angajatorilor din domeniul construcțiilor obligația de a respecta prevederile legale în vigoare privind relațiile de muncă și siguranța la locul de muncă, în beneficiul lucrătorilor și al unui mediu profesional sigur.
