După trei ani de tensiuni și conflicte interne, angajații Filarmonicii de Stat Sibiu s-au exprimat în unanimitate împotriva propunerii de reducere cu 20% a salariilor, idee lansată de consilierii județeni Radu Scutea (PMP) și Adrian Echert (USR). Măsura a fost analizată în cadrul unei întâlniri organizate vineri, 27 iunie, la inițiativa consilierului Scutea, însă niciun angajat nu a fost de acord să își micșoreze venitul.
În contextul crizei financiare care afectează instituția, consilierii au sugerat această diminuare voluntară a salariilor ca alternativă la reorganizarea anunțată. Consultarea angajaților a arătat însă că, din 92 de salariați (dintre care 2 cu contractul suspendat), 42 au respins categoric ideea, 21 s-au abținut și 0 au fost de acord. Nici măcar cei 9 angajați vizați de disponibilizări în planul de reorganizare nu au susținut măsura.
Sindicatele din Filarmonică, atât SSFS (Sindicatul Salariaților Filarmonicii Sibiu), cât și SAIFS (Sindicatul Artiștilor Instrumentiști), au transmis în scris că nu consideră acceptabilă scăderea voluntară a salariilor și că vina pentru situația bugetară actuală nu trebuie transferată angajaților.
În contrapropunere, Monica Florescu, vorbind în numele SAIFS, a spus că ar susține o reducere globală de 20% a fondului de salarii doar cu condiția demisiei întregii echipe de conducere a instituției, fără posibilitatea ca managerul actual să mai ocupe o funcție în cadrul Filarmonicii. Dar poziția ei a fost contrazisă de votul colegilor din SAIFS, care au respins și ei tăierea salariilor.
Printre argumentele aduse de angajați se numără impactul social al reducerii veniturilor, lipsa unor garanții privind redresarea instituției și tensiunile interne care fac imposibil un sacrificiu colectiv bazat pe solidaritate.
Un solist instrumentist a explicat că nu poate susține măsura din cauza agresiunilor, sabotajelor și marginalizării suferite pentru că nu face parte din sindicat și a ales să muncească în timpul grevelor.
O angajată din administrație și-a argumentat dezacordul privind soluția propusă de domnul Radu Scutea, invocând impactul negativ asupra nivelului de trai și lipsa unor garanții privind redresarea ulterioară:
„Salariul meu brut este de 6035 lei, compus din 5688 lei salar bază și 347 lei indemnizație de hrană, salariu net – 3530 lei. Nu consider viabilă propunerea dumneavoastră, cei 1138 lei reprezentând 20% din salariul meu nu ajută cu nimic acestui plan de redresare”- se arată în documentul depus spre a fi comunicat conducerii Consiliului Județean Sibiu și spre știința domnului consilier județean Radu Scutea
Sindicatele propun reducerea altor cheltuieli, cum ar fi cele pentru utilități și servicii, și realocarea fondurilor către salarii.
Documentele de consultare au fost transmise Consiliului Județean Sibiu, care urmează să decidă luni, 30 iunie, de la ora 15:00, în ședință extraordinară, asupra viitorului Filarmonicii: reorganizare sau alte soluții de redresare. Decizia este una crucială pentru continuitatea instituției și stabilitatea angajaților săi.
