Compania Drumuri și Poduri Sibiu, aflată în subordinea Consiliului Județean Sibiu, a fost nevoită să aplice măsuri restrictive, printre care reducerea programului de lucru de la cinci la patru zile pe săptămână. Măsura este valabilă pentru o perioadă de patru luni, în intervalul iulie – octombrie 2025, și presupune, implicit, o scădere a salariilor cuprinsă între 15 și 20%, în funcție de numărul de zile de vineri lucrătoare din lună. Anunțul a fost făcut de Mihai Lisan, directorul Drumuri și Poduri Sibiu.
Măsura se aplică tuturor celor 93 de angajați ai companiei, inclusiv personalului TESA și conducerii. Excepții minime sunt aplicate doar în cazul în care este necesară continuitatea pentru semnarea documentelor sau raportarea în Revisal.
Compania încearcă să compenseze deficitul bugetar și prin identificarea de surse alternative de venit, cum ar fi participarea la licitații publice sau închirierea de utilaje. În prezent, Drumuri și Poduri Sibiu este implicată în patru licitații – inclusiv pentru întreținerea drumurilor din municipiul Făgăraș, un contract estimat la 23 milioane lei. În paralel, echipamentele companiei sunt închiriate pentru diverse lucrări în localități din județele Sibiu și Brașov.
Pe lângă dificultățile cauzate de reducerea bugetară, compania a resimțit și impactul financiar al eliminării facilităților fiscale pentru sectorul construcțiilor, evaluat la 1,6 milioane lei pe an. În 2024, deși a fost înregistrat un profit de 2,5 milioane lei, fondurile disponibile nu mai permit menținerea nivelului de salarizare fără ajustări.
În ciuda măsurilor dure, conducerea speră că reducerea temporară a programului de lucru va permite menținerea echilibrului financiar și continuarea activității fără întreruperi majore.
Bugetul rămas pentru lucrări până la finalul anului este de aproximativ 6 milioane lei, ceea ce presupune o utilizare eficientă a resurselor disponibile. Conducerea estimează că, în ciuda tuturor măsurilor, compania ar putea încheia anul cu pierderi, fără a putea avansa, deocamdată, o cifră exactă.