Într-un demers comun de adaptare la nevoile tot mai urgente ale pieței muncii din România, Patronatul Forței de Muncă Străine (PFMS), membru al Confederației Patronale Concordia, a avut săptămâna trecută o întâlnire oficială cu Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), condus de chestorul de poliție Tiberiu Giurea, inspector general interimar. Scopul a fost eficientizarea procedurilor privind angajarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene.
Întâlnirea s-a desfășurat în contextul unui deficit acut de forță de muncă în industrii strategice precum producția, agricultura, construcțiile, HoReCa sau serviciile administrative.
Din partea PFMS au fost prezenți Marius Ștefănescu, președinte al patronatului și membru al Consiliului Director Concordia, alături de reprezentanți ai companiilor din aceste sectoare.
Punctele centrale ale discuției au fost: simplificarea documentației necesare pentru obținerea permiselor de muncă, reducerea termenelor de procesare, creșterea predictibilității procedurilor și continuarea digitalizării proceselor administrative.
„Dialogul este una dintre valorile fundamentale ale Concordia, iar deschiderea Inspectoratului General pentru Imigrări ne confirmă că doar prin cooperare putem aduce îmbunătățiri reale în sistem. Angajații non-UE susțin industrii cheie în România și contribuie direct la bunul mers al economiei, indiferent de sezonalitate. Fluidizarea procedurilor aduce beneficii nu doar companiilor, ci și sectorului public, printr-o mai bună colectare de taxe și prin creșterea PIB-ului.”- a declarat Marius Ștefănescu, membru al Consiliului Director al Confederației Patronale Concordia și președintele Patronatului Forței de Muncă Străine.
Inspectorul general Tiberiu Giurea a reiterat angajamentul instituției pentru o colaborare activă cu mediul privat:
„Pentru Inspectoratul General pentru Imigrări, o prioritate constantă este eficientizarea proceselor administrative, astfel încât operatorii economici să poată accesa în timp util forța de muncă externă de care au nevoie. Înțelegem presiunea resimțită de companii în contextul deficitului de personal. De aceea, una dintre prioritățile mandatului meu este să lucrăm activ și să colaborăm cu mediul privat, pentru a asigura un cadru legal funcțional, predictibil și adaptat realităților economice actuale.”
„Digitalizarea este un pas esențial pentru creșterea calității serviciilor publice și pentru reducerea fricțiunilor din sistem. Ne bucurăm că IGI își asumă acest proces, iar rezultatele deja încep să se vadă în experiența celor care depun aplicații.” – a completat Marius Ștefănescu.
Participanții au salutat progresele în digitalizare și deschiderea recentă a noului sediu al Serviciului pentru Imigrări Ilfov, descris ca un exemplu concret de modernizare administrativă orientată către cetățean.
La finalul anului 2024, în România activau peste 140.000 de lucrători non-UE, cu cele mai mari concentrații în producție, construcții și comerț. Pentru 2025, plafonul de avize pentru muncă a fost menținut la 100.000, reflectând dependența crescută a economiei de forța de muncă externă. Nepal, Sri Lanka, Turcia și India rămân principalele țări de origine.
Acest dialog instituțional face parte dintr-un efort amplu de adaptare a politicilor publice la realitățile pieței muncii, având ca obiectiv comun susținerea dezvoltării economice sustenabile printr-o gestionare eficientă și umană a imigrației de muncă.
