Primăria Sibiu se confruntă cu un nou eșec în încercarea de a angaja un arhitect-șef, după ce al patrulea concurs organizat pentru ocuparea acestui post a eșuat din nou. Niciunul dintre cei patru candidați înscriși la ultima sesiune nu a reușit să promoveze toate probele concursului.
Doi dintre candidați au fost eliminați încă de la proba de competențe digitale, unul nu s-a mai prezentat la concurs, iar ultimul rămas în cursă a fost respins la proba scrisă. Astfel, postul de arhitect-șef, esențial pentru dezvoltarea urbanistică a orașului, rămâne vacant de mai bine de un an. Conform legislației, acest post nu poate fi ocupat decât prin concurs, ceea ce limitează opțiunile autorităților locale.
Blocajul în ocuparea funcției ridică semne de întrebare privind atractivitatea poziției, cerințele impuse candidaților și organizarea procedurilor de concurs. În lipsa unui arhitect-șef titular, atribuțiile sunt exercitate interimar, ceea ce poate afecta coerența deciziilor urbanistice într-un oraș în plină dezvoltare, precum Sibiul.
