SIBIU INDEPENDENT a primit, începând din 12 august, numeroase sesizări din partea angajaților Spitalului Clinic Județean de Urgență Sibiu, care susțin că au fost informați oficial despre o reducere a salariilor, în urma unui control al Curții de Conturi efectuat în iulie 2025. Un Document intern, emis pe 11 august 2025 și adresat tuturor secțiilor și compartimentelor spitalului, explică modificarea modului de calcul al sporului pentru condiții de muncă.
Ce a constatat Curtea de Conturi
Controlul a evidențiat faptul că, până în prezent, sporul pentru condiții de muncă era calculat eronat, folosindu-se baza salariului din luna plății drepturilor salariale curente. Începând cu luna iulie 2025, baza de calcul trebuie raportată la salariul de bază din decembrie 2023, considerabil mai mic în unele cazuri, conform constatărilor auditorilor.
Cine poartă responsabilitatea pentru greșeală
Surse interne din spital susțin că această eroare de calcul nu este o simplă neatenție, ci rezultatul unei interpretări eronate și persistente a legislației salariale de către serviciile de resurse umane și contabilitate, aprobată tacit de conducerea spitalului. Aceeași metodă de calcul ar fi fost folosită timp de mai multe luni, fără ca departamentele responsabile să verifice dacă respectă modificările legislative din OUG 115/2023 și OUG 156/2024. În urma controlului Curții de Conturi, această omisiune a fost sancționată prin corecții financiare care se răsfrâng acum direct asupra veniturilor angajaților.
Temeiul legal invocat
Conducerea spitalului citează în documentul intern transmis secțiilor două acte normative recente:
- Art. II din OUG nr. 115/14.12.2023 – stabilește că, pentru 2024, cuantumul sporurilor și al celorlalte drepturi salariale ale personalului plătit din fonduri publice nu poate depăși nivelul lunii decembrie 2023, dacă persoana ocupă aceeași funcție și lucrează în aceleași condiții.
- Art. II, alin. (1) din OUG 156/30.12.2024 – prevede o restricție similară pentru anul 2025, plafonând cuantumul la nivelul lunii noiembrie 2024.
Această interpretare legislativă, susținută de Curtea de Conturi, determină recalcularea retroactivă a sporurilor, ceea ce se traduce prin reduceri imediate în veniturile lunare ale personalului.
Nemulțumirea angajaților
Potrivit mesajelor primite de redacție, salariații sunt revoltați nu doar de diminuarea veniturilor, ci și de faptul că decizia a fost aplicată brusc, fără consultare sau măsuri de protecție financiară tranzitorii. Mai mulți angajați susțin că pierderile pot ajunge la câteva sute de lei lunar, în funcție de nivelul sporurilor acordate anterior.
Poziția conducerii spitalului
SIBIU INDEPENDENT a solicitat din 12 august un punct de vedere oficial conducerii Spitalului Județean Sibiu privind cauzele, amploarea și eventualele măsuri de compensare pentru personal. Până la momentul publicării acestui articol, nu am primit niciun răspuns.
Impact și context
Măsura survine într-un context în care personalul medical se confruntă deja cu deficit de personal, suprasolicitare și presiune constantă în activitatea de zi cu zi. Reducerea veniturilor poate accentua riscul de plecări către sectorul privat sau către spitale din alte județe ori din străinătate.
Investigația noastră va continua pentru a urmări cine se face vinovat de această eroare și ce măsuri interne se iau. Reamintim că Spitalul Județean Sibiu este condus interimar de la finele lunii aprilie 2025 de Robert Fotache, care a deținut de 10 ani funcția de director administrativ.
