Cu toții am auzit de Somarest, unii știu exact ce se produce la această companie, alții mai puțin. Astăzi aflăm mai multe detalii chiar de la directorul companiei, Patrick Moleins, care ne-a vorbit despre pasiune, despre ce înseamnă cu adevărat să faci parte din echipa Somarest și cum poți evolua profesional în acest domeniu.
Marochinăria: un domeniu migălos, dar extraordinar de frumos
Deși directorul ne-a mărtusit că a pornit inițial dintr-un domeniu auto, din anul 2020 și până astăzi, s-a îndrăgostit de domeniul marochinăriei. Un domeniu migălos, dar extraordinar de frumos, de care este pasionat, iar aceeași pasiune o caută și la angajații săi:
„Ceea ce caut la un angajat este pasiunea pentru marochinărie. Dacă există pasiune, atunci angajatul nu simte corvoada de a veni la muncă și astfel totul se transformă într-o plăcere. La noi nu există replica Off am venit iar la muncă, nu doresc acest lucru, doresc să le fac viața cât mai frumoasă și plăcută cât sunt la muncă.”– ne-a mărturisit Patrick Moleins
„Dacă am intrat marochiner, nu înseamnă că toată viața mea o să fiu marochiner.”
Mesajul său nu se oprește însă la pasiune, ci merge mai departe, spre evoluția profesională. Mulți în ziua de astăzi se gândesc: „Dacă încep într-un domeniu mic la o companie, acolo sunt resemnat pe viață.”
Dar, directorul, ne-a mărturisit că la Somarest, un marochiner nu rămâne legat de aceeași meserie pentru totdeauna. Dincolo de realizarea componentelor pentru produsele de lux, un marochiner poate să devină machetist, modelist, sau chiar să ajungă șef de proiect.
„Dacă am intrat marochiner, nu înseamnă că toată viața mea o să fiu marochiner. La Somarest există loc pentru dezvoltare, pentru creativitate și pentru a-ți construi o carieră în adevăratul sens al cuvântului.”- a subliniat directorul
Bucuria de a vedea ce ai realizat cu propriile mâini
În prezent compania are 2 ateliere, unul în Avrig și unul pe Calea Șurii Mari în Sibiu. Odată cu deschiderea noului sediu din Sibiu, Somarest a ajuns la aproximativ 700 de angajați și își propune să mai recruteze încă 20-30 de persoane până la final de an.
Patrick Moleins ne-a mărturist ce contează pentru el și companie: „Viitorii membri ai echipei noastre să fie pasionați și să își dorească să evolueze, nu contează experința, ci voința sa pentru a realiza un produs cât mai bun de care chiar el să fie mândru.”
Sursa foto: SOMAREST
