Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen – A.L.E.G. a lansat primul ghid practic dedicat angajatorilor care își doresc să creeze un mediu de lucru respectuos și echitabil: „Hărțuirea, dincolo de aparențe”. Publicația este însoțită de cursuri menite să sprijine companiile în prevenirea și gestionarea situațiilor de hărțuire și violență la locul de muncă.
Conținutul ghidului „Hărțuirea, dincolo de aparențe”
Documentul cuprinde 50 de pagini și oferă explicații clare despre fenomenul hărțuirii, în conformitate cu standardele internaționale C190, ratificate de România în 2024. Sunt prezentate un proces structurat în patru pași pentru prevenirea și intervenția în cazurile de hărțuire, instrumente practice pentru evaluarea și transformarea culturii organizaționale, recomandări pentru manageri și specialiști HR, precum și studii de caz și exemple aplicabile la diferite tipuri de organizații.
Spre deosebire de alte resurse, ghidul A.L.E.G. tratează hărțuirea nu doar din perspectivă legală, ci și din cea psiho-socială, punând accent pe soluții aplicabile în viața reală a companiilor.
Declarații ale specialiștilor
„O companie sustenabilă înțelege importanța bunăstării angajaților, iar hărțuirea subminează exact ceea ce organizația are mai valoros: oamenii. Prin acest ghid practic, liderii de business pot transforma prevenția și respectul în avantaj competitiv”, a declarat Oana Groșanu, Director Executiv al Ambasadei Sustenabilității în România.
Avocata Dana Dunel-Stancu, Head of Energy & Sustainability Practice la Biriș Goran, a subliniat că aplicarea efectivă a legii, delimitarea clară a noțiunilor de hărțuire sexuală, morală, psihologică și discriminare și implementarea eficientă a politicilor interne ridică numeroase întrebări, iar ghidul lansat de A.L.E.G. reprezintă un instrument necesar pentru angajatori.
Cursuri dedicate angajatorilor și angajaților
Pentru a completa ghidul, A.L.E.G. organizează în această toamnă două sesiuni online de training, fiecare cu durata de 90 de minute. Prima, programată pe 26 septembrie 2025, are tema „Cum recunoaștem hărțuirea la locul de muncă”, iar cea de-a doua, pe 15 octombrie 2025, abordează subiectul „Limite sănătoase și asertivitate la locul de muncă”. Aceste cursuri sunt destinate angajaților, managerilor, specialiștilor HR și liderilor de echipe și oferă participanților abilități concrete pentru identificarea și gestionarea situațiilor delicate, comunicare asertivă și prevenirea conflictelor.
Impact și sprijin comunitar
Fondurile obținute din vânzarea ghidului și din cursurile asociate vor sprijini serviciul gratuit de consiliere pentru victimele violenței domestice oferit de A.L.E.G., contribuind astfel la susținerea directă a persoanelor aflate în nevoie.
