Cazul detașării profesoarei Maier Nicoleta Elena (foto dreapta) de la Colegiul Național „Octavian Goga” la Casa Corpului Didactic Sibiu (CCD) a generat întrebări legitime privind transparența și corectitudinea procedurii. Motivul: persoana detașată este sora directoarei CCD Sibiu, Mirela Maria Iancu (foto stânga) – situație care impune analize stricte privind posibile conflicte de interese sau favorizări.
În urma solicitărilor oficiale formulate de Sibiu Independent către cele două instituții implicate – Inspectoratul Școlar Județean Sibiu și CCD Sibiu – au fost primite două răspunsuri distincte. Ambele susțin legalitatea procedurii, însă lasă neclarități majore privind oportunitatea și modul concret în care detasarea a fost decisă.
ISJ Sibiu: „Regulamentul permite detașarea. Nu există interdicții privind rudele”
Inspectoratul Școlar Sibiu a răspuns în trei zile, invocând articolul 48 alin. (2) din Regulamentul CCD, care permite directorului să numească prin detașare un profesor metodist în lipsa unor candidați înscriși la concurs.
ISJ confirmă că postul fusese scos la concurs, dar nu s-a prezentat nimeni, iar pentru „a nu bloca activitatea instituției”, directoarea CCD și-a detașat propria soră, pe care o consideră eligibilă.
În răspunsul semnat de Inspectorul Școlar General Emilian-Marius Novac se precizează explicit:
„În conținutul Regulamentului nu se precizează că nu pot fi detașate/angajate rudele sau afinii până la gradul IV.”
Cu alte cuvinte, ISJ confirmă detașarea și nu consideră că ar exista un conflict de interese. Singurul argument este însă Regulamentul intern al Casei Corpului Didactic.
De la director adjunct de liceu, la director interimar apoi metodist la CCD
Doamna profesoară Maier Nicoleta Elena a fost în ultimii ani director interimar la Colegiul Național Octavian Goga din Sibiu. Sub mandatul ei, Primăria Sibiu a făcut lucrări ample de reabilitare energetică și termică. Dar au apărut numeroase acuze și reclamații la adresa ei și managementul instituțional și al proiectului de renovare.
În vară, Maier a dorit să mai prindă o numire interimară de director la Goga. Ea era deja pe post de director adjunct, câștigat cu ceva ani în urmă, prin concurs, dar care expiră în această iarnă. Cum nu a fost numită director interimar la Goga în continuare, a rămas director adjunct.
Surse SIBIU INDEPENDENT indică faptul că și-a exprimat dorința ocupării unui post de inspector școlar, tot interimar. Nici acest lucru nu s-a realizat. Apoi, în octombrie, la fix o lună după debutul anului școlar, a fost detașată la CCD, instituție condusă de sora sa prof. Mirela Iancu.
CCD Sibiu: „Totul este legal. Nu există niciun conflict de interese”
Casa Corpului Didactic Sibiu – instituția direct implicată în numirea surorii directoarei – a răspuns abia după 30 de zile, adică la limita maximă legală prevăzută de Legea 544/2001.
În documentul semnat de directoarea CCD, prof. Mirela Maria Iancu, instituția transmite că:
„Nu există nicio situație de conflict de interese, întrucât procesul de detașare în interesul învățământului nu a implicat atribuții decizionale ale vreunei persoane aflate într-o relație de rudenie cu persoana detașată.” (După cum reiese din adresa transmisă SIBIU INDEPENDENT, nr. 610/18.11.2025.)
Argumentul ridică însă semne de întrebare. Directoarea CCD a semnat chiar documentul privind răspunsul la solicitare, iar potrivit legii, conflictul de interese nu presupune doar decizie directă, ci și suspiciunea rezonabilă de favorizare.
Decizie luată la CCD în 9 octombrie, detașată în 10, iar concurs anunțat în 14
O analiză a documentelor ne arată că la Casa Corpului Didactic a fost convocată rapid o ședință a Consiliului de Administrație în 9 octombrie 2025. Unul din subiecte știm sigur că a fost aprobarea detașării unui profesor metodist. A doua zi, directoarea CCD, Mirela Iancu a cerut detașarea surorii sale, Maier Elena de la Goga la CCD.
Au căutat profesori metodiști la greu. Declarativ. Dovezile arată altceva
În răspunsul oferit de Inspectoratul Școlar Sibiu se spune că nu s-a găsit profesor metodist deși CCD a dat numeroase anunțuri, dar nimeni nu a dorit postul. În 14 octombrie 2025 apare pe siteul CCD anunț de angajare profesor metodist, după detașarea surorii directoarei.
În anul 2025 există doar UN SINGUR anunț de concurs pentru 2 posturi de profesor metodist anterior detașării. Acest anunț apare pe siteul instituției cu data de 2 septembrie și termen de depunere dosare 5 septembrie, urmând ca rezultatele să fie afișate în 8 septembrie. După cum se vede termenele sunt extrem de scurte.
După detașarea decisă în 9 octombrie 2025 pentru sora directoarei, în 14 octombrie apare un nou anunț, doar pentru un profesor metodist. Doar că acum termenele de înscriere sunt generoase: 21 noiembrie 2025.
CCD Sibiu ține o hotărâre a Consiliului de Administrație la secret pe motiv de lipsă informatician
Nu este prima dată, când conducerea CCD Sibiu tratează superficial și la limita legii comunicarea cu SIBIU INDEPENDENT. Am cerut să ne parvină anonimizat hotărârea Consiliului de Administrație CCD din 9 octombrie 2025. Am cerut acest lucru în 19 octombrie și am primit răspuns în 19 noiembrie, datat 18 noiembrie: „Hotărârea Consiliului de Administrație din 9 octombrie 2025 se află în proces de anonimizare, conform Legii nr. 544/2001 și legislației privind protecția datelor. Documentul poate fi transmis doar după finalizarea acestei proceduri, îngreunată de faptul că, la ora actuală, postul de informatician nu este ocupat.„
Altfel spus, prof. Mirela Iancu, directoarea CCD Sibiu ne transmite că nimeni nu a avut un marker să șteargă datele personale din respectiva hotărâre. Pentru că, nu-i așa, anonimizarea azi se poate face la instituții doar pe calculator și doar de un informatician. Și cum instituția are postul respectiv vacant, nimeni nu poate anonimiza. Ne întrebăm serios dacă are cine posta pe pagina de internat a instituției și dacă are cine să le trimită emailuri.
Ca o paranteză, conform datelor oficiale, directorul CCD Sibiu primește un salariu de încadrare și sporuri de 17.705 lei lunar. Din aceștia, 1061 de lei sunt sporuri de suprasolicitare neuropsihică și 3329 gradație de merit. Restul de 13.315 lei este salariul de bază. La acești bani și maxime gradații, am crede că se poate anonimiza cu markerul o hotărâre de Consiliu de Administrație după 40 de zile de la emiterea ei.
Întrebările care rămân fără răspuns
Deși ambele instituții invocă prevederi legale, în anchetă persistă mai multe zone neclare:
Cine a inițiat detașarea?
Răspunsurile sugerează că directoarea CCD a dispus numirea. Deși legal posibilă, situația ridică îngrijorări privind etica instituțională, în condițiile în care beneficiara este chiar sora acesteia. Plus că oare legislația bate Regulamentul instituției sau invers?
A existat o analiză a altor opțiuni?
ISJ precizează că nu s-a prezentat nimeni la concurs, dar nu este clar dacă au existat alte cadre didactice eligibile pentru detașare și dacă au fost evaluate înainte de a se decide asupra rudei directoarei. Mai ales că în ședința Consiliului de Administrație a CCD nu este clar dacă s-a decis nominal detașarea surorii directoarei sau doar o detașare.
De ce nu a fost tratată situația ca potențial conflict de interese?
Ambele instituții par să ignore faptul că legislația privind integritatea în sectorul public pune accent pe prevenție, nu doar pe existența unui act ilegal. Detașarea unei rude apropiate într-o funcție subordonată direct ridică riscul încălcării principiului imparțialității.
Reacția lentă a CCD, în contrast cu obligațiile de transparență
Deși Legea 544/2001 obligă instituțiile să răspundă cu celeritate presei, CCD Sibiu a transmis punctul de vedere abia după 30 de zile, termenul maxim admis pentru alte tipuri de petiții, nu pentru solicitări media.
Această întârziere arată dificultăți ale instituției în asumarea transparenței într-o situație sensibilă pentru conducere.
Concluziile noastre: Cine anchetează astfel de detașări dacă sunt conform legii?
Detașarea surorii directoarei CCD Sibiu a fost justificată legal printr-un Regulament al CCD de către cele două instituții, însă legalitatea nu exclude problema etică. În lipsa unor explicații clare privind evaluarea altor posibile soluții și în absența unei auto-sesizări privind conflictul de interese, situația rămâne în zona gri a administrației publice, generând suspiciuni legitime.
Faptul că răspunsurile oficiale sunt defensiv redactate și insistă pe ideea că „totul este legal”, fără a aborda dimensiunea morală, accentuează neîncrederea și lasă întrebări esențiale fără răspuns.
Apare, firesc, întrebarea cine verifică legalitatea din perspectiva legilor, nu a unui regulament instituțional privind aceste detașări? Reamintim că directorul CCD este membru de drept în Consiliul de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Sibiu, iar instituția se subordonează IȘJ.
Din sursele SIBIU INDEPENDENT știm că Ministerul Educației și ANI au fost sesizate despre acest caz de la Sibiu.
