După neregulile semnalate în data de 19 decembrie de către Comisarul Șef Radu Brunchea Maria Alina, directorul centrului, Iana Cosmin, a transmis un punct de vedere. În comunicatul oficial, directorul respinge vehement acuzațiile aduse de către Alina Brunchea.
Comunicatul de presă transmis de către reprezentanții Centrului Chinologic „Dr. Aurel Greblea”:
„Urmare a solicitării dumneavoastră înregistrate la Centrul Chinologic „Dr. Aurel Greblea” Sibiu în baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public cu nr. 73333/19.12.2025, prin care ne-ați înaintat o serie de întrebări privind acuzații referitoare la presupuse nereguli (gestionarea explozibililor, folosirea bunurilor în scop personal, pregătirea canină, hărţuirea angajaților, hărţuire sexuală şi donații ilegale de câini), precizăm că Centrul Chinologic Sibiu respinge categoric aceste acuzații, ele fiind nefondate.
Arătăm că toate aspectele susținute de poliţist în cadrul articolului publicat, la care faceți referire, au făcut obiectul unor verificări/controale la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române, iar unele dintre aspectele abordate în articolul de presă fac obiectul unor cercetări aflate pe rolul Parchetului de pe lângă Judecătoria Sibiu, însă niciunul dintre aspectele semnalate nu a fost confirmat de vreo verificare internă sau externă, iar instituția noastră îşi îndeplineşte atribuţiile exclusiv în temeiul şi pentru executarea legii.
În cele ce urmează, vă prezentăm punctual clarificările solicitate:
- Centrul Chinologic „Dr. Aurel Greblea” Sibiu funcționează în conformitate cu legea, având ca principiu fundamental respectarea legalității și a normelor deontologice. Orice presupusă neregulă care ar încălca legea sau regulamentele interne este considerată inacceptabilă şi ar atrage răspunderi disciplinare sau chiar penale, după caz. Subliniem că, până la acest moment, nu există nicio constatare oficială care să confirme vreo abatere dintre cele enumerate în solicitare. Din contră, controalele interne şi auditurile periodice desfăşurate de structurile abilitate (conform OMAI nr. 18/2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind exercitarea auditului public intern în M.A.I. și a Cartei Auditului intern în M.A.I.) nu au identificat disfuncţionalități de natura celor invocate. În virtutea prevederilor legale ce guvernează activitatea instituției noastre (Statutul polițistului, Codul de etică ș.a.), respingem ferm toate acuzațiile formulate, acestea fiind lipsite de fundament factologic şi juridic.
- Precizăm că persoana care a formulat și transmis aceste acuzații prin intermediul mass-media se află, la momentul actual, sub incidenţa unor proceduri de cercetare disciplinară efectuate la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române. Acest context obiectiv ridică serioase semne de întrebare cu privire la credibilitatea afirmaţiilor sale și la oportunitatea demersului public inițiat. Fără a divulga date personale, menționăm că situația disciplinară a autorului acuzațiilor indică un potențial motiv subiectiv de discreditare a instituției, aspect ce trebuie avut în vedere la evaluarea veridicității acuzațiilor. Subliniem că, în conformitate cu normele aplicabile, persoanele supuse cercetării disciplinare beneficiază de prezumția de nevinovăţie pe durata procedurilor interne. Mai mult decât atât, statutul de polițist impune și o responsabilitate sporită din partea acestuia de a se abţine de la acțiuni ce ar putea afecta prestigiul instituţiei.
- Solicitarea formulată de publicația dumneavoastră nu se încadrează în totalitate în prevederile Legii nr. 544/2001, întrucât nu vizează informații de interes public clar determinate, existente în evidențele noastre, ci se solicită în mare parte un punct de vedere instituțional asupra unor acuzaţii şi aspecte cu caracter disciplinar sau speculativ. Legea 544/2001 obligă autoritățile publice să comunice informații publice precise și documente aferente, însă nu impune furnizarea de opinii, evaluări sau explicații ipotetice pe marginea unor situații nedeterminate. Or, întrebările transmise de dumneavoastră sunt formulate sub forma unor acuzații generale (ex. presupuse abateri disciplinare, pretinse încălcări), fără a indica exact informația concretă solicitată (de tipul: date, statistici sau documente specifice). În această situație, solicitarea excede scopului Legii 544/2001, care este acela de a asigura accesul cetățenilor la informații de interes public existente și documentate, nu de a obține comentarii instituționale asupra unor acuzații sau a unor proceduri interne aflate în desfăşurare. Prin urmare, solicitarea nu poate fi soluționată integral în temeiul legii menționate, întrucât multe dintre aspectele ridicate nu constituie obiect al liberului acces la informații, ci privesc eventuale anchete interne sau opinii despre situații ipotetice.
- Referitor la acuzațiile privind presupuse nereguli în gestionarea substanțelor cu regim special în cadrul centrului nostru, vă informăm că respingem categoric aceste afirmaţii. Centrul Chinologic Sibiu gestionează substanțele cu regim special pentru antrenamentul şi dresajul câinilor de serviciu. Având în vedere prevederile specifice aplicabile acestei categorii de bunuri, Centrul Chinologic efectuează anual inventarierea acestor substanțe și urmăreşte respectarea procedurii operaționale pentru manipularea, depozitarea şi utilizarea acestora în deplină securitate. Aceste activități au fost desfăşurate inclusiv în anul 2024, iar neconcordanţele rezultate în urma inventarierii au făcut obiectul unor sesizări către organele de Parchet, sesizări efectuate de către conducerea instituției, în exercitarea atribuţiilor funcționale. În prezent, aceste aspecte sunt în competența de soluționare a Parchetului de pe lângă Judecătoria Sibiu, instituție căreia vă rugăm să vă adresați pentru mai multe detalii.
- Alegațiile conform cărora bunurile Centrului Chinologic (echipamente, vehicule, materiale etc.) ar fi fost folosite de angajați în interes personal sunt neîntemeiate. Reglementările legale ale Poliției Române interzic explicit orice utilizare a resurselor publice în scop privat, iar instituția noastră aplică zero toleranță față de asemenea practici. Acuzațiile referitoare la folosirea bunurilor instituției în interes personal de către directorul unității au făcut obiectul mai multor verificări/controale la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române, însă niciunul dintre aspectele semnalate nu a fost confirmat de vreo verificare internă sau externă.
- Insinuările privind pretinse nereguli în activitatea de pregătire a câinilor de serviciu sunt, de asemenea, nefondate. Centrul Chinologic „Dr. Aurel Greblea” Sibiu este unitatea specializată a Poliției Române responsabilă de selecția, dresajul şi certificarea conductorilor și a câinilor de serviciu folosiți în misiuni operative. Programul de pregătire canină desfăşurat la Sibiu urmează metodologii științifice şi standarde profesionale bine stabilite, aprobate de Inspectoratul General al Poliției Române şi armonizate cu bunele practici internaționale în domeniu. Fiecare etapă a dresajului – de la socializarea cățelului până la antrenamentul specializat (detecție explozivi, stupefiante, patrulare, căutare-salvare etc.) – se realizează de către personal calificat și experimentat, într-un mediu controlat şi evaluat constant. Codul de etică și deontologie al polițistului (HG nr. 991/2005) ghidează conduita formatorilor noştri, aceştia acționând cu profesionalism şi responsabilitate în pregătirea echipelor canine. Până în prezent, nu s-au constatat deficiențe sau abateri în procesul de instruire canină; dimpotrivă, performanțele obținute de echipele canine pregătite la centrul nostru (atât în competiții profesionale, cât și în misiuni naționale și internaționale) confirmă eficacitatea și corectitudinea pregătirii. Orice sugestie privind pregătirea superficială şi folosirea inadecvată în misiuni a câinilor de serviciu aparținând Centrului Chinologic Sibiu nu are suport factual – nu s-au înregistrat reclamații întemeiate sau rezultate necorespunzătoare care să indice probleme în acest domeniu. Centrul nostru rămâne dedicat excelenței în pregătirea chinologică, respectând litera şi spiritul reglementărilor în vigoare.
- Referitor la afirmaţiile privind existenţa unor acte de hărţuire sau intimidare a personalului nostru, reiterăm că instituţia nu tolerează niciun fel de comportament abuziv la locul de muncă. Mediul organizaţional din cadrul Centrului Chinologic Sibiu este unul bazat pe respect reciproc, colegialitate şi conformitate cu normele etice. Acuzațiile generale de „hărţuire a angajaţilor” nu se bazează pe fapte dovedite şi nu sunt susținute de vreo plângere oficială sau raport de control. În măsura în care un angajat s-ar simți vreodată nedreptățit sau hărţuit, există mecanisme instituţionale de raportare și remediere (inclusiv posibilitatea sesizării structurilor de control intern sau chiar a organelor judiciare), însă până în prezent nu a fost necesară activarea lor întrucât nu au fost semnalate incidente de acest gen.
- Cât priveşte acuzațiile de hărţuire sexuală, conducerea centrului le respinge cu fermitate ca fiind neadevărate şi lipsite de orice suport. Nu există, în evidențele noastre, nicio plângere sau reclamație confirmată referitoare la fapte de hărţuire sexuală între personalul centrului. Atmosfera de lucru promovată este una de profesionalism şi respect, în care orice formă de discriminare sau abuz de natură sexuală este inadmisibilă. În perioada 2022- până în prezent, nu a fost raportat niciun incident de hărţuire sexuală în cadrul centrului. Asigurăm opinia publică că nu tolerăm sub nicio formă abateri de această natură. Reputația profesională a Centrului Chinologic Sibiu în domeniul integrității și bunei conduite a personalului este confirmată de absența oricăror cazuri de acest fel şi de conformitatea obținută în urma verificărilor de specialitate. Instituţia respinge categoric ideea că măsurile de management, evaluare profesională, comportamentală sau procedură disciplinară ar fi folosite ca instrument de intimidare. Orice procedură de acest tip se derulează doar în cadru legal, cu respectarea dreptului la apărare și a căilor de contestare. În egală măsură, instituția are obligația de a asigura un climat de muncă adecvat şi de a preveni conduita abuzivă. Dacă orice persoană consideră că este victima unei conduite de hărţuire, aceasta are la dispoziție căi legale (sesizarea internă, structuri de control, acțiuni în fața instanțelor judecătorești), iar în lipsa unor detalii concrete, acuzaţia este respinsă ca neprobabilă şi neindividualizată.
- În ceea ce privește afirmațiile privind pretinse „donații ilegale” de câini de serviciu, şi acestea sunt lipsite de temei. Transferul sau scoaterea din uz a câinilor de serviciu aflați în dotarea Poliţiei Române se face numai în condițiile legii şi ale reglementărilor interne, cu aprobările necesare. Precizăm că fiecare câine de serviciu aparținând centrului are o valoare patrimonială şi operațională, fiind încadrat în inventarul unității; ca atare, nicio înstrăinare nu poate avea loc arbitrar. Există proceduri prin care, de exemplu, câinii de serviciu retraşi din activitate (din motive de vârstă, aptitudinale sau medicale) pot fi cedați cu titlu gratuit spre adopție către foştii conductori sau persoane fizice, însă aceste proceduri sunt clar stabilite şi aprobate la nivelul IGPR/MAI. Nu s-a efectuat nicio „donație” ilegală de câini din patrimoniul Centrului nostru. Orice cedare cu titlu gratuit a unui câine de serviciu are la bază documente oficiale și aprobări, în conformitate cu cadrul normativ, respectiv Legea nr. 217 din 2019. Subliniem că am fost în permanență transparenți cu privire la soarta câinilor de serviciu: informațiile despre câinii retraşi din activitate şi modul de cedare cu titlu gratuit a acestora pot fi puse la dispoziție, la cerere, în condiții legale. Niciun câine de serviciu nu a părăsit Centrul Chinologic decât în condițiile prevăzute de lege și cu aprobările instituționale adecvate. În concluzie, nu s-au constatat „donaţii” sau transferuri ilegale de câini, reclamația în cauză fiind lipsită de suport factual.
În concluzie, subliniem că toate aspectele prezentate de poliţistă în articolul publicat de dumneavoastră se întemeiază exclusiv pe supoziții și pe interpretări personale ale unor informații incomplete, astfel cum au fost percepute de aceasta în timpul exercitării atribuţiilor de serviciu. Aceste aspecte au fost semnalate în mod repetat conducerii Poliției Române şi au făcut obiectul unor verificări efectuate de structurile competente, iar rezultatele acestora au demonstrat în mod constant că cele sesizate nu se confirmă.
În lumina celor prezentate mai sus, Centrul Chinologic „Dr. Aurel Greblea” Sibiu îşi reafirmă angajamentul pentru transparență, legalitate şi colaborare cu presa responsabilă. Considerăm că am oferit clarificări ferme și argumentate pentru fiecare aspect semnalat, demonstrând că acuzațiile aduse nu se susțin și că instituția noastră operează în conformitate cu legea şi cu standardele etice ale Poliției Române. Asigurăm opinia publică de faptul că orice eventuală neregulă, dacă ar apărea, ar fi investigată și sancționată prompt, conform prevederilor legale.
Totodată, invităm reprezentanții mass-media interesați de activitatea centrului nostru să formuleze orice solicitare de informații viitoare într-un mod clar şi precis, în concordanţă cu cerințele Legii nr. 544/2001, pentru a ne permite identificarea cu exactitate a informațiilor publice de interes şi furnizarea lor într-un mod eficient și legal.
Rămânem deschişi la dialog pentru clarificarea oricăror aspecte care intră în sfera informațiilor de interes public, în limitele și cu respectarea rigorilor impuse de legislația în vigoare.
Vă mulțumim pentru înțelegere şi ne exprimăm speranța că veți reflecta obiectiv şi complet poziția oficială a instituției noastre în demersurile dumneavoastră jurnalistice viitoare, contribuind astfel la o informare corectă a publicului larg.
DIRECTOR Comisar-sef de poliție IANA COSMIN-ADRIAN
Comisar set BADESCU RAMOΝΑ”
