Academia Forțelor Terestre „Nicolae Bălcescu” din Sibiu a găzduit un seminar de leadership adaptiv, desfășurat în cadrul Programului „Lideri pentru viitor”, la care au participat cadre didactice, instructori, comandanți de subunități, cadeți, alături de tineri ofițeri selecționați în program.
Evenimentul a fost susținut de organizația Maxwell Leadership, avându-l ca invitat pe președintele Maxwell Leadership România, Sorin Popa, care a prezentat o perspectivă modernă asupra conducerii. Acesta a subliniat importanța conexiunii umane în procesul de leadership, într-un context în care influența se construia prin autenticitate, empatie și comunicare eficientă, mai degrabă decât prin ierarhie rigidă.
În spiritul valorilor promovate de John C. Maxwell – leadership bazat pe caracter, dezvoltarea continuă a oamenilor, responsabilitatea personală și puterea exemplului – participanții au fost implicați activ în discuții de tip masă rotundă. Aceștia au analizat modul în care succesul unui lider se reflecta nu doar în rezultate, ci și în impactul pozitiv asupra echipei, prin autocontrol, inițiativă, delegarea autorității și adoptarea unei atitudini corecte.
Reprezentanții Academiei au evidențiat faptul că o organizație militară puternică, adaptabilă și credibilă se construia pe baza unor lideri bine pregătiți, capabili să inspire, să asculte și să motiveze, creând un mediu în care oamenii se simțeau apreciați și încurajați să performeze.
Credite foto: Alexandra Trefaș, Daniela Oana
