Poliția Română a transmis o serie de precizări oficiale în urma unor acuzații lansate în spațiul public de Sindicatul Europol, într-o nouă rundă de tensiuni instituționale care vizează modul de organizare a concursurilor pentru funcții de conducere.
Potrivit unui comunicat al Centrului de Informare și Relații Publice al Poliției Române, instituția respinge ferm acuzațiile pe care le consideră parte a unei „campanii de dezinformare”, susținând că evaluarea candidaților pentru funcții de conducere respectă cadrul legal și standardele profesionale în vigoare.
Reprezentanții Poliției subliniază că probele de concurs nu se limitează la verificarea cunoștințelor teoretice, ci includ și evaluarea capacității de analiză, decizie și gestionare a situațiilor operative. Acestea pot conține inclusiv elemente inspirate din activitatea reală, uneori bazate pe reglementări sau proceduri care au caracter clasificat.
„Evaluarea candidaților se realizează prin raportare la situații profesionale reale sau similare celor din activitatea curentă”, se arată în comunicat.
Un punct sensibil îl reprezintă publicarea grilelor de corectare. Poliția Română explică faptul că acestea sunt făcute publice doar dacă nu conțin informații clasificate. În caz contrar, divulgarea ar putea pune în pericol proceduri operaționale sau date sensibile legate de siguranța națională.
În acest context, instituția susține că transparența este asigurată prin alte mecanisme, precum:
- participarea observatorilor din partea sindicatelor și a Corpului Național al Polițiștilor;
- înregistrarea audio-video a probelor;
- publicarea rezultatelor;
- posibilitatea depunerii de contestații.
Poliția Română mai precizează că reprezentanții Sindicatului Europol au fost invitați să participe la aceste proceduri, cu condiția de a deține autorizații de acces la informații clasificate.
Conducerea instituției acuză sindicatul că ar urmări „decredibilizarea unei instituții fundamentale” și că ar induce în eroare opinia publică, deși ar avea cunoștință despre specificul activităților care implică date sensibile.
Deși comunicatul nu vizează direct o unitate anume, astfel de proceduri sunt relevante pentru toate structurile Poliției Române, inclusiv pentru Centrul Chinologic „Dr. Aurel Greblea” din Sibiu, unde profesionalismul și selecția riguroasă a personalului sunt esențiale pentru desfășurarea activităților operative, de la intervenții la misiuni speciale.
În final, Poliția Română își reafirmă disponibilitatea pentru dialog cu organizațiile sindicale, însă solicită „corectitudine și responsabilitate” în comunicarea publică.
