Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Sibiu este implicată în 12 proiecte finanțate din fonduri europene. Execuția bugetară aferentă județului Sibiu a ajuns, la 30 iunie 2026, la 5.639.521 de lei. Raportul va fi prezentat săptămâna viitoare în ședința Colegiului Prefectural Sibiu.
Din cele 12 proiecte prezentate de AJOFM Sibiu, opt au ca beneficiar Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și sunt aplicate în județ prin agenția locală. În alte patru proiecte, AJOFM Sibiu are calitatea de partener. Două se află în implementare, iar alte două sunt în etapa de evaluare și contractare.
Proiectele vizează formarea profesională, acordarea de subvenții angajatorilor, integrarea tinerilor pe piața muncii, sprijinirea șomerilor și modernizarea serviciilor publice de ocupare.
PROACTIV concentrează aproape 60% din cheltuieli
Cea mai mare execuție bugetară, de 3.330.359 de lei, a fost înregistrată în proiectul PROACTIV – „Sprijin pentru accesul și menținerea pe piața muncii”. Suma reprezintă aproximativ 59% din totalul cheltuit în județul Sibiu prin proiectele prezentate.
PROACTIV finanțează subvențiile acordate angajatorilor care încadrează șomeri de lungă durată, persoane cu dizabilități, persoane trecute de 55 de ani, oameni cu un nivel redus de competențe sau proveniți din comunități marginalizate.
La nivel național, proiectul își propune încadrarea în muncă a 37.084 de persoane.
Alte 750.024 de lei au fost cheltuite prin ActivPlus, proiect care acordă angajatorilor câte 2.250 de lei lunar pentru fiecare tânăr angajat. Angajatorii au obligația să mențină raporturile de muncă sau de serviciu pentru cel puțin 12 luni.
Execuția bugetară a proiectului START, destinat programelor de ucenicie pentru tinerii sub 30 de ani, a ajuns la 433.725 de lei.
126 de absolvenți și 28 de persoane angajate prin proiectul POT
AJOFM Sibiu este partener și în proiectul POT – Program de Ocupare și Training în județul Sibiu, cu un buget total de aproape cinci milioane de lei. Proiectul urmărește pregătirea a 300 de persoane în meseria de agent de securitate.
După 12 luni de implementare, 200 de persoane beneficiaseră de servicii de informare, consiliere profesională și mediere a muncii. Un număr de 126 de participanți absolviseră programul de formare, iar 28 se angajaseră după absolvire.
AJOFM Sibiu indică un grad de realizare de 42% pentru indicatorul privind formarea profesională și de 31% pentru cel privind încadrarea în muncă. Execuția bugetară aferentă județului Sibiu era de 325.485 de lei.
Grupul-țintă al proiectului cuprinde persoane din județul Sibiu, cu vârste între 18 și 64 de ani. Dintre cei 300 de beneficiari vizați, cel puțin 211 trebuie să fie șomeri, 46 persoane din comunități rome, iar trei persoane cu dizabilități.
Centru pentru tineri, înființat la Sibiu
Proiectul EDIT Youth Network se adresează tinerilor cu vârste între 14 și 30 de ani din județele Sibiu și Giurgiu. Dintre cei 1.575 de tineri care ar urma să fie identificați, 600 provin din județul Sibiu.
Prin acest proiect a fost înființat un centru de tineret la Sibiu. Sunt prevăzute activități de informare, înregistrare la AJOFM, profilare profesională și implicare în acțiuni educative și comunitare.
Proiectul urmărește înregistrarea la serviciile publice de ocupare a 1.105 tineri, dintre care 170 aparținând minorității rome. Execuția bugetară pentru județul Sibiu a ajuns la 355.816 lei.
Cursuri pentru bucătari, contabili și lucrători comerciali
În 2026, AJOFM Sibiu organizează, prin proiectul COMPETENT, cursuri de calificare pentru bucătari, lucrători comerciali, inspectori în securitate și sănătate în muncă și contabili.
Programele sunt derulate în parteneriat cu Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților Vâlcea. Pentru acest proiect au fost cheltuite, până la 30 iunie 2026, 322.420 de lei.
Proiectul FORMACTIV, prin care angajatorii primesc sprijin pentru organizarea programelor de ucenicie, avea o execuție bugetară de 98.579 de lei. Proiectul urmărește finanțarea a 5.546 de contracte de ucenicie pentru șomeri înregistrați.
Alte 23.113 lei au fost utilizate în proiectul destinat promovării, monitorizării și evaluării economiei sociale și antreprenoriatului social în România.
Subvenții și prime pentru angajare
Proiectul HOPE – „Speranță pentru un viitor stabil” se adresează unui grup de 4.551 de persoane înregistrate în baza de date a Serviciului Public de Ocupare.
Prin proiect sunt prevăzute subvenții pentru angajatorii care încadrează persoane din grupul-țintă, prime acordate direct persoanelor care reușesc să se angajeze și sprijin financiar pentru angajatorii care încheie contracte de stagiu.
Spre deosebire de proiectele dedicate exclusiv tinerilor, HOPE vizează o categorie mai largă de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Serviciile AJOFM ar urma să fie digitalizate
Unul dintre cele mai ample proiecte prezentate este SMART-SPO, cu o valoare eligibilă declarată de 183 de milioane de euro și o perioadă de implementare de 60 de luni.
Proiectul prevede digitalizarea serviciilor de ocupare, recrutarea la nivel național a 600 de funcționari publici și pregătirea profesională a 1.840 de angajați. Sunt prevăzute și 42 de centre de suport pentru persoanele care întâmpină dificultăți majore la intrarea pe piața muncii.
Până în 2029, proiectul urmărește identificarea și sprijinirea a peste 275.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Alte 21.750 de firme ar urma să fie atrase către serviciile publice de ocupare, astfel încât numărul angajatorilor care utilizează serviciile modernizate să ajungă la 87.000.
SMART-SPO este prezentat drept primul proiect implementat de o instituție publică din România prin mecanismul „Financing Not Linked to Costs”. În acest sistem, plata Comisiei Europene este condiționată de atingerea rezultatelor asumate, nu de justificarea fiecărei cheltuieli.
Raportul ajunge în fața Colegiului Prefectural
Raportul privind proiectele europene derulate de AJOFM Sibiu va fi prezentat săptămâna viitoare în ședința Colegiului Prefectural Sibiu. Documentul conține însă și câteva cifre care ar putea necesita explicații din partea conducerii instituției.
În cazul proiectului PROACTIV este menționată perioada 20 iunie 2025–31 mai 2026, deși durata proiectului apare ca fiind de 60 de luni. Totodată, la unele proiecte, valoarea totală indicată nu corespunde sumei rezultate din adunarea finanțării europene și a cofinanțării naționale. Ședința Colegiului Prefectural poate fi prilejul pentru clarificarea acestor neconcordanțe.
