Angajații Consiliului Județean Sibiu au participat la o întâlnire dedicată prevenirii burnout-ului și identificării din timp a semnelor epuizării profesionale. Discuția a fost susținută de Bianca Lica-Niycui, psiholog specialist în Psihologia Muncii și Organizațională în cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență Sibiu.
Tema întâlnirii a vizat stresul profesional, echilibrul dintre muncă și viața personală, stabilirea unor limite sănătoase și recunoașterea semnalelor care pot indica apariția epuizării profesionale.
Reprezentanții Consiliului Județean Sibiu au atras atenția că burnout-ul nu apare brusc, ci poate fi precedat de perioade lungi de oboseală, dificultăți de concentrare, iritabilitate, imposibilitatea deconectării de la activitatea profesională sau senzația că volumul de muncă nu mai poate fi gestionat.
Daniela Cîmpean: „Este o discuție care își are locul în orice organizație”
Președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, susține că astfel de întâlniri sunt necesare înainte ca epuizarea profesională să devină o problemă.
„Ieri, colegii din Consiliul Județean Sibiu au participat la o întâlnire dedicată prevenirii burnout-ului și recunoașterii din timp a semnalelor epuizării profesionale, alături de Bianca Lica-Niycui, psiholog specialist în Psihologia Muncii și Organizațională în cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență Sibiu.
Am vorbit despre stres profesional, echilibru, limite sănătoase și, mai ales, despre ceea ce putem face înainte ca oboseala acumulată să ajungă epuizare.
Este o discuție care își are locul în orice organizație. Nu pentru că există o problemă, ci tocmai pentru a o preveni.
Cred că performanța pe termen lung nu înseamnă să ignorăm limitele oamenilor, ci să știm să le respectăm. Iar prevenția înseamnă, înainte de toate, informare și conștientizare.
Îi mulțumesc doamnei Bianca Lica-Niycui pentru disponibilitate și pentru discuția deschisă și utilă cu colegii noștri”, a transmis Daniela Cîmpean.
Consiliul Județean Sibiu a prezentat întâlnirea drept o acțiune de prevenție și conștientizare privind sănătatea emoțională la locul de muncă, subliniind importanța identificării din timp a semnelor epuizării profesionale.
