Raluca Turcan a transmis următorul comunicat de presă:
Pentru milioane de români, munca noastră din Minister, în acest an, a însemnat un ajutor concret sau certitudinea unei apropiate schimbări în mai bine. Vreau să mulțumesc echipelor de la Ministerul Muncii și din instituții pentru profesionalismul și seriozitatea cu care au susținut acest efort. Știu că nu a fost ușor, dar rezultatele pe care le-a obținut echipa Ministerului Muncii sunt cea mai clară dovadă că administrația centrală poate funcționa bine și că există oameni implicați, profesioniști și eficienți în instituțiile publice. Le mulțumesc fiecăruia în parte pentru efortul lor din acest an dificil.
Dezbaterea publică despre Ministerul Muncii a fost întotdeauna dominată de măsurile de creșteri de venituri și de asistență socială. Este important, pentru că oamenii așteaptă îmbunătățirea nivelului de trai și pentru că, în România, există multe categorii vulnerabile care au nevoie de sprijinul statului. Pe de altă parte, suntem cu toții conștienți că, pentru a susține marile sisteme precum asistența socială, sistemul de pensii sau cel de salarizare în domeniul public avem nevoie de creșterea ocupării, de mai multe locuri de muncă de calitate, de salarii mai mari și de corectitudine în relațiile de muncă.
Am inclus, în Planul Național de Redresare și Reziliență, obiective de reformă în domeniul pensiilor, salarizării, infrastructurii și asistenței sociale, dar și al digitalizării ministerului și a instituțiilor aflate în coordonare și subordine și am stabilit un calendar de implementare a acestor măsuri:
🔵 Reforma sistemului de pensii, pe care am demarat-o deja cu digitalizarea dosarelor de pensii, la începutul acestui an;
🔵 Reforma sistemului public de salarizare, prin modificarea legii salarizării, proiect demarat;
🔵 Implementarea venitului minim de incluziune, proiect aflat în curs de elaborare;
🔵 Legea prestatorului casnic, primul proiect prevăzut în PNRR transpus deja în act normativ care poate fi oricând trimis Parlamentului pentru dezbatere;
🔵 Îmbunătățirea și modernizarea legislației privind economia socială, proiect aflat în curs de elaborare;
🔵 Servicii electronice avansate pentru sistemul național de pensii prin digitalizare;
🔵 Digitalizarea serviciilor de ocupare oferite cetățenilor și angajatorilor;
🔵 Digitalizarea serviciilor de acordare a beneficiilor de asistență socială;
🔵 Digitalizarea evidenței și monitorizării relațiilor de muncă, dar și a activității de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Toate aceste proiecte sunt asumate de România și vor trebui continuate.
Percepția largă că instituțiile sunt greoaie și defazate are o bază, în condițiile în care, de exemplu, prevederile din legislația muncii evident nu mai acoperă noua realitate din piața muncii post-pandemie, dominată de solicitarea angajaților pentru flexibilitate și de impactul digitalizării, de așteptarea uriașă a întreprinderilor mici și mijlocii pentru debirocratizare.
Am încercat în acest mandat să răspund cu prioritate la aceste schimbări din piața muncii și la așteptările mediului de afaceri de a-și găsi oameni bine calificați pentru locurile de muncă de care este nevoie pe piață, prin schimbări concrete pe care le-am decis împreună cu beneficiarii:
🔵 Digitalizarea relațiilor de muncă și a relației dintre companii și instituții publice;
🔵 Debirocratizarea activității pentru întreprinderile mici și mijlocii cu până la 9 angajați;
🔵 Actualizarea Clasificării Ocupațiilor din România, în condițiile în care până de curând, erau incluse ocupații care nu se mai practică de 50 de ani și nu figurau cele care se cer acum pe piața muncii. Am finalizat prin ordin de ministru includerea în COR a 65 de noi ocupații dintre care 15 țin de domeniile IT și digitalizare și eliminarea a 62 de ocupații care nu se mai practică. Acestea din urmă vor fi însă introduse într-o grupă reziduală, existând posibilitatea de a fi activate la cererea angajatorilor;
🔵 Modificarea Codului Muncii pentru definirea și sancționarea muncii subdeclarate și campanie națională de combatere a muncii la negru și la gri;
🔵 Aplicarea măsurilor active adoptate pe parcursul crizei sanitare, reintroducerea șomajului tehnic și a zilelor libere plătite pentru părinți odată cu noile restricții impuse de pandemie, în luna octombrie a acestui an;
🔵 Majorarea stimulentului de reinserție pentru părinții care revin la serviciu înainte de vârsta de 6 luni a copilului;
🔵 Posibilitatea prelungirii, la cerere, a vieții active până la 70 de ani;
🔵 Măsuri pentru încurajarea ocupării destinate beneficiarilor de ajutor social, prin prelungirea acordării ajutorului încă 6 luni pentru cei care se încadrează în muncă, acces la programul ”A doua șansă” și decontarea transportului pentru cei care urmează cursurile;
🔵 Reluarea bursei locurilor de muncă în toată țara. Au fost organizate 17 burse în 14 județe și au participat aproape 350 de firme cu aproape 9 000 de locuri de muncă vacante. Peste 3 000 de persoane au fost selectate în vederea angajării;
🔵 Creșterea salariului minim net cu 10% după consultarea partenerilor sociali.
Alte măsuri cu impact pe partea de ocupare sunt aproape de finalizare, răspund obiectivelor menținute și în viitorul program de guvernare și, prin urmare, trebuie tratate cu prioritate în mandatul noului ministru al Muncii:
🔵 Propunere pentru stabilirea contingentului de lucrători non-UE pentru anul 2022 și modificarea legislației care reglementează accesul și șederea cetățenilor străini în scop de muncă, esențiale pentru a acoperi nevoia de forță de muncă de pe piață;
🔵 Noi măsuri active destinate angajatorilor;
🔵 Proiect de lege pentru sprijinirea marilor angajatori pentru construirea de creșe;
🔵 Proiect de lege pentru exercitarea profesiei de bonă.
Pe de altă parte, una dintre primele măsuri inițiate la preluarea mandatului meu a fost cartografierea categoriilor vulnerabile din România și o analiză a eficienței asistenței sociale din România. Am demarat proiecte destinate acestor categorii, plecând de la constatarea că sprijinul pe care acești oameni îl primesc de la stat nu este suficient de țintit și de consistent pentru a le acoperi nevoile:
-Legea consumatorului vulnerabil vine în sprijinul a peste 500.000 de gospodării prin ajutor de încălzire în sezonul rece și prin supliment de energie acordat pe tot parcursul anului. Proiectul de lege se aplică de la 1 noiembrie;
– Proiectul pentru modificarea legea asistenței sociale care va schimba modul de finanțare după principiul ”finanțarea urmează beneficiarul” și va dezvolta serviciile sociale integrate și proiectul de modificare a legii privind asistența persoanelor vârstnice, ambele aflate în curs de finalizare;
-Proiect pentru aprobarea a patru programe de interes național destinate vârstnicilor, finalizat și pus în consultare publică;
– Proiect pentru modificarea legii privind venitul minim garantat, aflat în procedură de avizare internă.
Sunt proiecte la elaborarea cărora am colaborat îndeaproape cu organizațiile societății civile cu expertiză în domeniul asistenței sociale și cu administrațiile locale. Dialogul pe care l-am purtat în acest an ne-a permis să elaborăm măsuri adaptate profilului oamenilor vulnerabili din nevoilor lor și, din acest motiv, ele trebuie adoptate și aplicate în cel mai scurt timp posibil.
Cu 25 de miniștrii in 32 de ani, adică o medie de sub 1,3 ani pe mandat, cred că Ministerul Muncii are nevoie de continuitate, are nevoie ca proiectele și politicile începute de un ministru să fie continuate de următorul ministru, iar schimbările sa fie făcute doar când se impune într-adevăr nevoia modernizării politicilor publice.
La Ministerul Muncii, toți oamenii politici, indiferent de partid, se vor întâlni cu așteptări mari si proiecte importante care mereu vor trebui realizate cât mai repede, iar greșelile umane și criticile vor fi întotdeauna mai vizibile decât realizările și aprecierile – și poate foarte bine că este așa.
Știu că am făcut tot ce puteam pentru a susține inițiativele și proiectele oamenilor din minister, care în multe cazuri au așteptat ani de zile pentru a fi promovate.
Îi doresc succes ministrului Marius Budăi și îl asigur de tot sprijinul.
