Ca urmare a avertizărilor emise de Administrația Națională de Meteorologie referitoare la temperaturile ce vor fi atinse în aceste zile, în care disconfortul termic va fi accentuat, iar indicele temperatură-umezeală (ITU) va depăşi pragul critic de 80 de unităţi în județul Sibiu,Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu, informează angajatorii cu privire la respectarea măsurilor ce se aplică în perioadele cu temperaturi ridicate pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
Angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților: reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri de persoană pe schimb, asigurarea echipamentului individual de protecție, asigurarea de dușuri.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie sa ia următoarele măsuri: să asigure examenul medical la angajare și control medical periodic, să urmărească depistarea precoce a salariaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi crescute, să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind muncă la temperaturi extreme.
Nerespectarea prevederilor OUG. nr. 99/2000 privindmăsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă se sancționează cu amenda de la 1500 – 2500 lei.
„ Disconfortul termic generat de temperaturile extreme ridicate poate crea probleme de sănătate persoanelor încadrate în muncă pe perioada desfășurării activității, motiv pentru care vom verifica în această perioadă, cu mare atenție condițiile în care aceștia își desfășoară activitatea și măsurile pe care angajatorii sunt obligați să le asigure pentru protecția lor.” – Alexandru Marius Stănilă, inspector șef.
