Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sibiu a desfășurat, în perioada 4 – 8 mai 2026, o amplă campanie de control în domeniul colectării și reciclării deșeurilor, vizând combaterea muncii nedeclarate și verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă.
Acțiunea s-a desfășurat la nivelul întregului județ și a făcut parte dintr-o campanie națională care a avut în vedere angajatorii ce activează în domeniile colectării deșeurilor nepericuloase, recuperării materialelor reciclabile și altor activități de eliminare a deșeurilor.
Inspectorii de muncă au urmărit atât respectarea legislației privind relațiile de muncă, cât și aplicarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă, având în vedere riscurile ridicate asociate acestor activități.
În cadrul verificărilor, au fost controlate aspecte precum încheierea și transmiterea contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților, evidența timpului de muncă, acordarea repausului săptămânal și a drepturilor salariale, precum și modul de organizare a instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă.
Potrivit ITM Sibiu, în timpul campaniei au fost efectuate 19 controale la angajatori din domeniile vizate. În urma neregulilor constatate, inspectorii au dispus măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și au aplicat sancțiuni contravenționale conform legislației în vigoare.
Printre cele mai frecvente probleme identificate s-au numărat neprezentarea tuturor documentelor solicitate, lipsa evaluării riscurilor privind securitatea și sănătatea în muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului și neadoptarea tuturor măsurilor necesare pentru protecția lucrătorilor.
De asemenea, inspectorii au constatat lipsa evidenței clare a orelor de muncă prestate de salariați, nerespectarea repausului săptămânal și neacordarea sporurilor pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală.
Reprezentanții ITM Sibiu precizează că acțiunile de control au avut și un rol preventiv, urmărind conștientizarea angajatorilor cu privire la obligațiile legale pe care le au față de angajați.
„Respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă reprezintă o obligație permanentă a angajatorilor și o condiție esențială pentru protejarea lucrătorilor. Acțiunile de control vor continua și în perioada următoare, cu accent pe prevenție, responsabilitate și conformare la prevederile legale”, a declarat Alexander George Wolf.
Foto: ilustrare
