Centrul de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități „Sfântul Nectarie” Mediaș își va reduce capacitatea de la 50 la 30 de beneficiari. Proiectul va fi supus votului Consiliului Județean Sibiu în ședința din 30 iulie 2026. Organigrama scade cu 17 posturi, însă toate sunt vacante. Cei 26 de angajați existenți rămân în centru.
Proiectul de hotărâre prevede diminuarea numărului total de posturi de la 48 la 31. Din noua organigramă, 26 de posturi sunt ocupate, iar alte cinci rămân vacante.
Prin urmare, reducerea anunțată nu presupune disponibilizări și nici micșorarea efectivă a personalului care lucrează în prezent cu beneficiarii. Este redusă doar schema aprobată, prin eliminarea a 17 posturi care oricum nu erau ocupate.
Capacitatea scade cu 40%, personalul existent rămâne
Centrul avea aprobată o capacitate de 50 de locuri, dar în prezent mai găzduiește 30 de persoane. DGASPC Sibiu propune ca această situație să fie transpusă și administrativ, prin reducerea oficială a capacității.
În același timp, vor fi desființate posturi vacante de psiholog, psihopedagog, terapeut ocupațional, instructor de ergoterapie, instructor de educație, pedagog de recuperare, masor, asistent medical, infirmieră, îngrijitoare și spălătoreasă.
Noua structură va avea 31 de posturi:
- un post de conducere;
- 16 posturi pentru personal de specialitate;
- nouă posturi de îngrijire și asistență;
- cinci posturi administrative.
Dintre acestea, cinci vor rămâne vacante: un post de asistent social, unul de pedagog de recuperare, unul de administrator, unul de muncitor pentru întreținere și unul de bucătar.
Practic, centrul își reduce capacitatea cu 20 de locuri și organigrama cu 17 poziții, dar păstrează același număr de angajați existenți: 26.
Cheltuiala lunară cu personalul, aproape 190.000 de lei
Potrivit documentelor Consiliului Județean Sibiu, cheltuiala lunară cu personalul aferentă noii organigrame este estimată la 189.950 de lei. Plafonul reprezentând 80% din standardul de cost este de 233.204 lei pe lună.
Pentru cele 30 de locuri sunt prevăzute 25 de posturi de specialitate, îngrijire și asistență. Autoritățile susțin că astfel este respectat raportul legal de un angajat la 1,22 beneficiari.
Eliminarea celor 17 posturi vacante nu înseamnă însă o economie echivalentă în cheltuielile salariale actuale, deoarece posturile respective nu erau ocupate și nu existau angajați plătiți pe ele.
Planul a fost pornit cu două luni înaintea termenului legal
Reducerea capacității este legată de procesul de dezinstituționalizare. Consiliul Județean Sibiu a aprobat inițierea planului pentru „Sfântul Nectarie” în 30 aprilie 2026, cu aplicare de la 1 mai. Tot atunci au fost suspendate admiterile de noi beneficiari.
Procesul a început, astfel, cu numai două luni înaintea termenului de 30 iunie 2026 până la care județul Sibiu trebuia să reducă numărul adulților cu dizabilități din centrele rezidențiale cu 32%.
Planul propriu-zis de dezinstituționalizare și cele 46 de planuri individuale pentru viață independentă au fost avizate de comitetul județean abia în 22 iunie. Aprobarea planului de către Consiliul Județean este programată pentru 30 iulie, la o lună după expirarea primului termen legal. Documentele Consiliului Județean Sibiu arată că, între timp, numărul beneficiarilor centrului a coborât de la 46 la 30.
Cele 16 plecări de la „Sfântul Nectarie” reprezintă cea mai mare parte a celor 24 de persoane raportate de DGASPC Sibiu ca fiind dezinstituționalizate în județ în cursul anului 2026.
Reducerea locurilor nu este suficientă
SIBIU INDEPENDENT a arătat recent că județul trebuia să ajungă până la 30 iunie 2026 de la 641 la cel mult 431 de adulți cu dizabilități în centrele rezidențiale. La 1 iunie mai erau însă 565 de beneficiari, iar în perioada 2023-2026 fuseseră raportate numai 34 de dezinstituționalizări.
DGASPC Sibiu a recunoscut, totodată, că până la jumătatea lunii iulie nu fuseseră înființate în județ servicii de suport în comunitate pentru persoanele adulte dezinstituționalizate. Analiza publicată de SIBIU INDEPENDENT arată că reducerea administrativă a capacității centrelor nu poate înlocui locuințele incluzive, sprijinul individualizat și serviciile necesare unei vieți independente.
Proiectul privind reducerea capacității și modificarea organigramei Centrului „Sfântul Nectarie” urmează să fie dezbătut și votat joi, 30 iulie, de consilierii județeni.
Analiza celui de-al doilea proiect aduce un unghi important: reducerea la 30 de locuri nu înseamnă închiderea centrului. Planul pornește de la 46 de beneficiari și prevede mutarea în comunitate a 30 de persoane până în 2030. Aș adăuga în știre următoarele paragrafe:
Centrul nu va fi închis. Planul lasă 16 beneficiari instituționalizați
În aceeași ședință din 30 iulie, consilierii județeni vor vota și Planul de dezinstituționalizare al Centrului „Sfântul Nectarie”. Documentul pornește de la situația existentă la 1 mai 2026: 46 de beneficiari și 26 de angajați.
Țintele prevăd mutarea în comunitate a 18 persoane în 2026 și a câte trei persoane anual în perioada 2027-2030. În total, planul urmărește dezinstituționalizarea a 30 dintre cei 46 de beneficiari.
Rezultă că, la finalul anului 2030, în sistemul rezidențial ar urma să rămână 16 persoane. Prin urmare, proiectul nu prevede închiderea Centrului „Sfântul Nectarie”, ci reducerea treptată a numărului beneficiarilor.
Datele DGASPC Sibiu arată că 16 persoane plecaseră deja din centru până în luna iulie. Pentru atingerea țintei din plan, alte două persoane ar trebui mutate în comunitate până la sfârșitul anului 2026.
Pentru 35 de persoane nu fusese identificată o locuință
Planul arată că pentru zece persoane fusese identificată o soluție de locuire în Mediaș, iar pentru alte trei, în Moșna, Șura Mică și Cincu, județul Brașov.
În schimb, pentru 35 de beneficiari trebuiau încă identificate locuințe: 33 în Mediaș și două în municipiul Sibiu.
Documentul conține aici o neconcordanță care necesită clarificări. Cele 13 persoane pentru care apar locuințe identificate, adunate cu cele 35 pentru care locuințele trebuie încă găsite, dau un total de 48 de persoane, deși planul a fost întocmit pentru 46 de beneficiari.
Serviciile necesare nu sunt disponibile peste tot
Nevoile identificate nu se limitează la găsirea unor locuințe. Pentru 22 de persoane este necesar un serviciu de asistență și suport, iar 19 au nevoie de o echipă mobilă. În cazul a 17 dintre cele 19 persoane, echipa mobilă nu există în localitatea în care doresc să se mute sau în apropiere.
Planul mai indică șase beneficiari care au nevoie de servicii oferite de un centru de zi, două persoane care necesită îngrijiri la domiciliu și două pentru care este propus un asistent personal profesionist.
Aceste cifre confirmă că reducerea numărului de locuri din centru este doar partea administrativă a procesului. Dezinstituționalizarea depinde de existența locuințelor, a echipelor mobile, a serviciilor de îngrijire și a sprijinului acordat după mutare.
Beneficii estimate la 354.000 de lei
Pentru 24 de persoane sunt prevăzute solicitări pentru beneficiul de locuire, în valoare totală estimată la 96.000 de lei. Din această sumă, 44.000 de lei reprezintă componenta pentru chirie, iar 52.000 de lei sunt destinați cheltuielilor de întreținere.
Alte 23 de persoane ar urma să solicite beneficiul de tranziție, estimat la 258.000 de lei. Valoarea totală a beneficiilor menționate în plan ajunge astfel la 354.000 de lei.
Angajații rămân acum în centru, dar planul prevede transferuri ulterioare
Planul confirmă că în centru lucrează efectiv 26 de angajați. Toți au fost evaluați, iar 25 și-au exprimat interesul pentru transferul într-un serviciu comunitar al DGASPC. Un număr de 18 angajați au indicat și posibilitatea transferului către servicii ale autorităților locale sau ale furnizorilor privați.
Pentru moment, însă, proiectul de reorganizare nu mută și nu concediază niciun angajat. Cele 17 poziții desființate sunt vacante, iar cei 26 de salariați existenți rămân în organigrama centrului.
Planul anticipează transferarea ulterioară a personalului spre serviciile comunitare și alte compartimente ale DGASPC, dar cele mai importante mutări apar în tabele abia pentru anii 2029 și 2030.
Calendarul, bugetul și riscurile nu pot fi verificate în documentul publicat
Planul afirmă că are atașate o diagramă Gantt, bugetul implementării, fișa de evaluare a riscurilor și planul de mutare a personalului. În setul de documente analizat, aceste anexe nu apar însă după lista de la final.
Fără ele, nu pot fi verificate termenele concrete pentru fiecare mutare, costul total al procesului, sursele de finanțare, riscurile identificate și momentul în care vor deveni funcționale noile servicii comunitare.
Ca reper, Centrul „Sfântul Nectarie” a avut în anul 2025 cheltuieli totale de 3.610.771 de lei: 3.224.253 de lei de la bugetul de stat, 353.100 de lei din bugetul Consiliului Județean Sibiu, 1.027 de lei din donații și 32.391 de lei din contribuțiile beneficiarilor.
