Companii, specialiști, reprezentanți ai autorităților și ai organizațiilor neguvernamentale s-au reunit, luni, 24 august, la Sibiu, alături de experți americani, în cadrul unui forum internațional dedicat identificării unor soluții concrete pentru facilitarea accesului persoanelor cu autism la programe de practică, internship și locuri de muncă.
Forumul internațional „Crearea Oportunităților de Angajare pentru Persoanele cu Autism” a adus, pentru prima dată la Sibiu, experți din cadrul Western Kentucky University, care au o experiență de peste două decenii în sprijinirea adulților cu autism în procesul de tranziție către piața muncii.
Evenimentul a fost organizat în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și Instituția Prefectului – Județul Sibiu, beneficiind de susținerea Rotary Club Pipera și Rotary International.
De la experiența internațională la locuri de muncă pentru persoanele cu autism
Principalul obiectiv al forumului a fost crearea unei legături între experiența internațională acumulată în domeniul incluziunii profesionale și nevoile concrete ale persoanelor cu autism din România. La aceeași masă s-au aflat reprezentanți ai mediului de afaceri, specialiști, autorități și organizații neguvernamentale, adică actorii care pot contribui direct la dezvoltarea unor trasee profesionale sustenabile pentru tinerii și adulții cu autism.
În cadrul întâlnirii au fost prezentate modele internaționale de bune practici, studii de caz și experiențe privind recrutarea, integrarea și dezvoltarea profesională a persoanelor cu autism.
Un subiect important al discuțiilor l-a reprezentat modul în care angajatorii își pot adapta procesele de recrutare și integrare astfel încât acestea să fie mai accesibile persoanelor neurodivergente. Totodată, participanții au analizat posibilitatea dezvoltării unor programe dedicate de practică și internship, care să faciliteze trecerea de la pregătirea profesională la ocuparea efectivă a unui loc de muncă.
„Potențialul multor tineri și adulți rămâne insuficient valorificat”
Reprezentanții Asociației NIA Neurodiversity Academy au atras atenția că una dintre cele mai dificile perioade pentru persoanele cu autism și familiile lor este trecerea către viața adultă, în special din cauza numărului redus de oportunități de pregătire și integrare pe piața muncii.
„În România, tranziția către viața adultă reprezintă una dintre cele mai mari provocări pentru persoanele cu autism și familiile acestora. Accesul limitat la programe de formare profesională și la oportunități de angajare face ca potențialul multor tineri și adulți să rămână insuficient valorificat”, a declarat Steluța Moisescu, președintele Asociației NIA Neurodiversity Academy.
Forumul desfășurat la Sibiu a urmărit astfel nu doar prezentarea experiențelor și modelelor aplicate în Statele Unite, ci și identificarea unor soluții care să poată fi transpuse în România, prin colaborarea dintre autorități, mediul privat, specialiști și sectorul neguvernamental. Miza este creșterea accesului persoanelor cu autism la experiențe profesionale și, ulterior, la locuri de muncă adaptate competențelor și potențialului acestora.
