Gheorghe Huja, fostul primar al orașului Cisnădie a transmis o scrisoare publică în care evaluează primele 6 luni de mandat ale noului primar Mircea Orlățan. Huja face acum o mulțime de dezvăluiri referitoare la decizii contra unor firme private, angajați ai primăriei și altele nefăcute publice până acum. Redăm mai jos scrisoarea deschisă a primarului Huja:
Stimați cetățeni ai Cisnădiei,
Ca fost primar și actual consilier local, mă simt îndatorat să vă aduc la cunoștință realitatea crudă a ceea ce s-a întâmplat în ultimele șase luni sub conducerea primarului Mircea Orlățan.
Promisiunile din campania electorală s-au transformat, din păcate, într-un coșmar administrativ menit să distrugă orice realizare ale administrației precedente, aceea în care s-au construit proiecte pentru binele comunității noastre.
Permiteți-mi să detaliem, punct cu punct, cum a decurs această perioadă.
–1. Închiderea Cantinei Sociale – Un Serviciu Vital Eliminat cu Abordare Ironică
Într-un gest ce poate fi interpretat ca o „reorganizare creativă”, cantina socială, care asigura mese calde celor mai defavorizați cetățeni, a fost închisă fără o alternativă viabilă. Se pare că, în loc să susțină sprijinul social pentru comunitate, s-a ales calea de a „economisi” pe seama celor ce au cea mai mare nevoie. Această decizie, în masă, nu face decât să evidențieze lipsa de empatie și viziune a actualei administrații.
–2. Reducerea Bugetului Echipei de Handbal – Un Simbol al Mândriei Locale Demontat
Echipa de handbal, care a fost mult timp un simbol al spiritului competitiv și al unității locale, a suferit o reducere drastică a bugetului, rezultând în desființarea sa. Este de neînțeles cum se poate justifica o astfel de măsură, mai ales atunci când aceasta nu doar că șade o pasiune sportivă, dar și strică imaginea orașului nostru pe plan sportiv și comunitar. Se pare că orice proiect care nu se conformează „viziunii” actualului primar este eliminat, fără nicio încercare de dialog sau ajustare constructivă.
–3. Persecuția Oamenilor de Afaceri – Promisiuni Deșarte, Abuzuri și Răzbunări Personale
La scurt timp după ce și-a preluat mandatul, domnul primar Mircea Orlățan și-a început „maratonul” promisiunilor. Cu un discurs bine meșteșugit, a convocat o întâlnire cu oamenii de afaceri din Cisnădie, asigurându-i că sub conducerea sa economia locală va înflori. A vorbit despre „un Hub de Afaceri între Cisnădie și Sibiu”, despre sprijinirea antreprenorilor locali și despre facilități care vor atrage noi investiții.
Totul suna minunat, nu? Dar, ca în orice poveste cu final nefericit, realitatea a fost exact opusul.La doar câteva luni după această „grandioasă” întâlnire, ceea ce a urmat nu a fost dezvoltare economică, ci un val de persecuții, amenzi și blocaje impuse afacerilor locale.
Blocarea unei investiții de peste 100.000 de euro – Un investitor serios, societatea Simba, care respectase toate cerințele legale, a dorit să construiască un hotel în Cisnădie. Ce a făcut domnul Orlățan? A blocat proiectul, fără o justificare clară, dând astfel o palmă investitorilor care îndrăznesc să creadă în potențialul orașului nostru.
Acesta este modelul său de „încurajare” a investițiilor: promite facilități, apoi le dinamitează din temelii.Amenzi usturătoare aplicate discreționar – Societatea Fado Grup s-a trezit sancționată cu o amendă de peste 20.000 de euro, fără un motiv clar justificat, doar pentru că a avut „îndrăzneala” de a derula activități comerciale în oraș.
Mai mult decât atât, compania și-a achitat datoriile la zi și a solicitat, pe cale legală, reducerea penalităților și majorărilor, conform legii. Răspunsul primăriei Orlățan? Un refuz categoric, în ciuda faptului că există precedente în care astfel de cereri au fost aprobate. Se pare că legea se aplică după bunul plac al actualului primar.
Demolări fără somație – O demonstrație de forță abuzivă –
Când vine vorba de afaceri locale, administrația Orlățan nu se limitează doar la amenzi, ci trece la acțiuni „directe”. În centrul orașului, terasa societății Yummy Pizza Heltau a fost demolată sub coordonarea doamnei administrator al orașului, fără dispoziție scrisă, fără somație prealabilă, fără niciun respect față de lege.
Aceeași metodă a fost aplicată și în alte zone ale Cisnădiei, pe strada Stejarului și în Piața Nouă, unde terase și spații comerciale au fost demolate fără o procedură clară.Toate aceste măsuri nu au nimic de-a face cu dezvoltarea sau modernizarea orașului, ci par mai degrabă o vendetă personală a domnului primar împotriva celor care nu fac parte din „cercul său de apropiați”.
Nu este de mirare că două dintre firmele afectate au acționat deja în instanță Primăria Cisnădie, pentru a-și căuta dreptatea împotriva acestor abuzuri.
Acesta este adevăratul „Hub de Afaceri” promis de domnul Orlățan: amenzi, persecuții, blocaje și demolări arbitrare. O administrație care în loc să sprijine inițiativa privată, o sugrumă sistematic.
O politică în care deciziile nu sunt luate pentru binele comunității, ci pentru a regla conturi politice și personale.Și atunci ne întrebăm: oare cine va mai avea curajul să investească în Cisnădie sub o astfel de administrație?
4. Atmosferă de Teamă la Primărie – Funcționari Destituiți Abuziv pentru „Delictul” de a Fi Competenți
Dacă cineva credea că Primăria Cisnădie este condusă după principii de profesionalism și respect față de funcționarii publici, domnul Mircea Orlățan s-a asigurat că îi scoate rapid din această iluzie.
După doar câteva luni de mandat, administrația sa a instaurat o atmosferă de teroare și incertitudine în rândul angajaților primăriei. Nimeni nu mai știe ce criterii stau la baza deciziilor, pentru că meritocrația a fost înlocuită cu vendete personale și epurări discreționare.
Un exemplu elocvent și revoltător este destituirea abuzivă a doamnei Stela Heutschy, conducătoarea Serviciului de Taxe și Impozite Locale, o profesionistă cu 35 de ani de experiență. Nu doar că și-a desfășurat activitatea impecabil timp de peste trei decenii, dar nu a avut nici măcar un avertisment sau o mustrare pe tot parcursul carierei sale. A fost o angajată dedicată, respectată atât de colegi, cât și de contribuabili.
Și totuși, ce s-a întâmplat? Care a fost motivul acestei execuții administrative? A greșit grav? A comis vreo ilegalitate? Nu. Singura ei „vină” a fost că a îndreptat o eroare administrativă, iar acest gest, în loc să fie apreciat ca un act de corectitudine profesională, i-a adus eliminarea din instituție.
Dar pentru domnul Orlățan nu contează competența sau etica profesională. În viziunea sa administrativă, locul funcționarilor cu experiență și integritate este luat de personaje alese nu pe criterii de competență, ci de loialitate față de noua conducere.
Evident, nedreptatea suferită de doamna Heutschy nu a rămas fără reacție. Ca mulți alți oameni de bună-credință care s-au trezit victime ale acestei administrații, și dumneaei a fost nevoită să apeleze la instanță pentru a-și căuta dreptatea. Iar șansele ca tribunalul să îi dea câștig de cauză sunt foarte mari, având în vedere lipsa oricărui temei real pentru concedierea sa.
Astfel de practici nu doar că distrug profesionalismul și stabilitatea din administrația locală, dar trimit un mesaj clar și sumbru către toți ceilalți angajați ai primăriei: orice funcționar care nu se aliniază noii conduceri sau care își face treaba cu prea multă conștiinciozitate poate deveni următoarea victimă.
În loc să construiască o echipă eficientă și să asigure un climat de lucru bazat pe transparență și respect, domnul Orlățan pare preocupat mai degrabă de crearea unui aparat obedient, unde profesionalismul este pedepsit, iar frica este promovată ca principal instrument de „motivare”.
Așa arată o administrație modernă? Așa se respectă munca și loialitatea față de instituție? Cisnădienii trebuie să tragă singuri concluziile.-
–-5. Favorizarea Firmelor Externe și Angajări Controversate – O Nouă Formă de Nepăsare față de Comunitate
În loc să se susțină economia locală, actuala conducere a înlocuit firmele locale cu companii din Sibiu, aparent alese pe baza unor legături politice și personale. Mai mult, a fost făcută o angajare controversată, cea a domnului Claudiu Ștefan, un consilier personal ale cărui calificări și atitudini conflictuale nu inspiră încredere. Această decizie nu face decât să submineze profesionalismul și competența necesare pentru a conduce o administrație publică orientată spre binele comunității.
–Concluzie: Un Apel la Conștientizare și Acțiune
Stimați cisnaădieni, este timpul să ne punem întrebări și să cerem răspunsuri clare. În loc să investească în dezvoltarea orașului nostru, actuala administrație pare obsedată de acțiuni de răzbunare și de distrugerea realizărilor administrative ce au adus beneficii concrete în trecut.
Vă îndemn să analizați aceste fapte cu atenție și să vă implicați activ pentru a reda Cisnădiei demnitatea și prosperitatea pe care le merită.
Cu stimă și responsabilitate,
Gheorghe Huja, Consilier Local
