Digitalizarea businessurilor de pretutindeni include utilizarea unui program calcul salarii sau soft HR, soluții software care simplifică activitatea departamentului de resurse umane. Prin utilizarea lor, organizațiile economisesc timp, energie și resurse materiale, iar procesele interne au loc într-un ritm rapid. Cele mai performante aplicații de HR și payroll sunt intuitive și configurabile, pentru a acoperi o gamă largă de nevoi. Astfel, indiferent de modul în care o companie își desfășoară activitatea, on-site, în sistem hibrid sau din mai multe puncte de lucru, își poate gestiona procesele administrative cu ușurință.
Organizare îmbunătățită în cadrul departamentului de HR
Cu un program calcul salarii și un soft HR, anumite operațiuni pot fi automatizate, pentru a reduce volumul de muncă care implică procese repetitive. Aceste instrumente digitale aduc beneficii majore în ceea ce privește reducerea la minim a birocrației, și sunt foarte utile pentru a economisi timp, energie și resurse financiare. Nu în ultimul rând, atunci când au la dispoziție un program calcul salarii, dar și un soft HR, specialiștii în resurse umane își pot organiza mult mai bine sarcinile de zi cu zi. De aceea, au mai mult timp pentru a se concentra pe dezvoltarea brandului de angajator sau a culturii organizaționale.
Cum funcționează un program calcul salarii?
Fiind o soluție digitală destinată operațiunilor de payroll, un program calcul salarii te ajută să calculezi salariile angajaților luând în considerare toate elementele necesare: salariul brut, numărul de zile lucrate, zilele de concediu de odihnă, concediile medicale, bonusuri, impozite, sau eventuale rețineri salariale. Ulterior, toate aceste informații pot fi afișate pe fluturașii de salariu, care se pot trimite angajaților în format electronic.
Atunci când este integrat cu un soft HR, în care este disponibilă o funcționalitate pentru pontaj, un program calcul salarii poate prelua direct informațiile despre prezența angajaților. În acest fel, te asiguri că remunerațiile angajaților sunt calculate corect, șansele de apariție a unor erori fiind foarte reduse. Chiar dacă greșelile umane își fac apariția, ele pot fi îndreptate fără griji cu ajutorul unui program calcul salarii.
Procesele de payroll, eficientizate semnificativ
Calculul de salarii este o sarcină complexă care trebuie îndeplinită de specialiștii HR, și poate fi simplificată de soluțiile tehnologice. Implementarea și utilizarea unui program calcul salarii într-o organizație sprijină considerabil realizarea operațiunilor de payroll. Alături de un soft HR, aplicația de salarizare oferă departamentului de resurse umane metode intuitive de a gestiona procesele interne. Un program calcul salarii beneficiază de actualizări legislative în permanență, pentru ca toate operațiunile să fie realizate fără grija unor eventuale sancțiuni din partea instituțiilor statului. Drept urmare, putem spune că printre avantajele softului se numără: modul intuitiv de utilizare, rapiditate în realizarea calcului de salarii, respectarea normelor în vigoare, dar și o securitate ridicată a datelor.
Soluții software de salarizare și HR de la UCMS by AROBS
Atât un program calcul salarii, cât și un soft HR au devenit o necesitate pentru optimizarea proceselor interne din companii. Organizațiile din diferite domenii de activitate își doresc să aibă la dispoziție astfel de sisteme de payroll și HR complexe, pentru a-și eficientiza activitatea. UCMS by AROBS a dezvoltat două aplicații de salarizare și resurse umane, dp-Payroll și True HR, fiecare având incluse 19 funcționalități separate. Pentru mai multe detalii despre soluțiile software create de UCMS by AROBS, apelează numărul de telefon 0738 822 537, sau trimite un e-mail la sales@ucms.ro.
