De luni de zile, scandalul între un sindicat din cadrul Filarmonicii Sibiu și managerul Cristian Lupeș ține prima pagină a ziarelor. Deși Filarmonica Sibiu a repurtat în ultimii ani mult mai multe evenimente și încasări la buget, scandalul sindicaliștilor care cer demisia lui Lupeș cu orice preț aduce deservicii de imagine. Astăzi a apărut replica majorității salariaților din Filarmonică și a melomanilor printr-o petiție de susținere a lui Cristian Lupeș.
„Noi, 70% dintre angajații Filarmonicii Sibiu și membri ai comunității sibiene, melomani, ne simțim jigniți de manipularea si agresivitatea cu care se manifestă o parte a salariaților Filarmonicii de Stat Sibiu și de felul în care aceste acțiuni afectează numele instituției și renumele comunității noastre. Respectăm dreptul la liberă exprimare, însă libertatea fiecăruia se termină acolo unde începe libertatea celuilalt. Principiul democrat prin care minoritatea se supune majorității trebuie păstrat și în zona culturală.” se arată în debutul petiției care poate fi semnată aici. https://campaniamea.declic.ro/petitions/sustinem-filarmonica-sibiu-si-conducerea-acesteia
La doar câteva ore de la lansare petiția a strâns aproape 1.000 de semnături.
Trebuie spus că și sindicatul artiștilor care cere demisia lui Lupeș a inițiat o petiție online acum 4 zile. Aceasta a strâns peste 800 de semnături în 4 zile. De asemenea, o parte din sindicaliști, în frunte cu Monica Florescu Fernandez, lider de sindicat, protestează în fața sediului Consiliului Județean Sibiu în fiecare zi și cer demisia lui Lupeș. Daniela Cîmpean, președinta Consiliului Județean Sibiu a declarat că instituția sa nu are dreptul legal să intervină în ceea ce pare un conflict de muncă și i-a rugat pe sindicaliștii să urmeze căile legale. Trebuie precizat că tot conflictul cu sindicatul a pornit după ce soțul Monicăi Floresc Fernandez, artistul Mackim Florescu Fernandez Samodaiev a candidat la funcția de manager al Filarmonicii și nu a câștigat concursul. Citiți o analiză a conflictului de la Filarmonică aici.
