AJOFM Sibiu a dat startul unei serii de evenimente dedicate ocupării forței de muncă în județ. Evenimentul a avut loc ieri, 6 martie, la Sala de Evenimente Turnișor, situată pe strada Livezii, fiind prima dintr-un calendar ce cuprinde în total 7 burse de profil. Bursa organizată în parteneriat cu Asociația de Binefacere Pro Vitam, a reunit persoane aflate în căutarea unui venit stabil și reprezentanți ai companiilor locale.

Dialog direct între angajatori și persoanele doritoare de loc de muncă

Obiectivul principal al evenimentului a fost facilitarea interacțiunii directe. Firmele invitate de AJOFM și-au prezentat ofertele, iar persoanele fără loc de muncă au avut ocazia să discute direct cu responsabilii de recrutare. Totuși, deși AJOFM a invitat un număr mai mare de companii, nu toți agenții economici au onorat invitația, lăsând unele mese goale.

Printre firmele prezente care au oferit posturi s-au numărat Atom HR și Romguard. Am stat de vorbă cu reprezentanții acestora, care ne-au declarat ce beneficii pot să găsească viitorii anagajați în firmele pe care le reprezintă.

Declarația video:

Declarațiile conducerii AJOFM Sibiu

Prezent la eveniment, directorul executiv al AJOFM Sibiu, Cosmin Roșu, ne-a oferit mai multe detalii despre importanța acestui demers:

„Acest eveniment este primul dintr-o serie de șapte mini-burse ale locurilor de muncă pe care le organizează AJOFM Sibiu în cadrul unui proiect numit POT (Program de Ocupare și Training), derulat în perioada 2025-2027, în parteneriat cu Asociația Profitam din Reșița.
Fiind o mini-bursă, noi am solicitat prezența unui număr de angajatori mai redus. Am contactat în jur de 20 de firme, iar acest număr de angajatori este prezent astăzi. Acest număr oscilează de la o situație la alta, iar la următoarele burse vor fi alți angajatori. Avem și firme de recrutare prezente care au oferte de la mai mulți angajatori cu care se află în contract. Prin aceste burse, dar și prin serviciile de mediere pe care le prestăm, încercăm să le găsim oamenilor oportunități de angajare.”

Totodată, directorul ne-a explicat și despre cursurile de calificare la care au acces persoanele care doresc să se angajeze. Cursurile sunt deschise atât pentru cetățenii din mediu rural cât și pentru cei din mediul urban, iar la finalul lor, aceștia beneficiază de o subvenție în funcție de prezența la orele de curs.

„Înscrierea la aceste cursuri se face doar la cererea cursanților; nu-i obligăm. Când cineva își dorește un curs, înseamnă că în urma profilării am constatat că competențele sale sunt insuficiente pentru piața muncii actuală. În cadrul proiectului POT, dar și prin proiectul național Competent, oferim o paletă largă de calificări și specializări, peste 20 de opțiuni la nivel național. Noi îi sprijinim de la început până la momentul angajării și chiar și ulterior prin servicii personalizate. Cursurile sunt finanțate din fonduri europene prin programul PEO. Există și o subvenție pe care cursanții o primesc la final, de 5 lei pe oră de prezență. Majoritatea sunt prezenți la toate orele, dar suma finală diferă dacă au existat absențe. În ceea ce privește mediul rural versus urban, dorința de calificare este aceeași. Deși în sate mici e greu să angajezi 15 agenți de pază sau lucrători comerciali, oamenii din comune precum Roșia sau Jina solicită aceste cursuri pentru a lucra în orașele din apropiere, precum Mediaș, Agnita, Sibiu sau Săliște.”

Părerile persoanelor prezente

În sala de eveniment, l-am găsit pe Măcău Florin, un domn în vârstă de 62 de ani, care a venit cu speranța de a se angaja. Acesta ne-a mărturisit că astfel de evenimente sunt utile pentru cetățeni pentru că, deși are experiență și dorință de muncă, angajatorii par reticenți în a mai oferi șanse celor care se apropie de vârsta pensionării.

Declarația video:

Alt participant întors în țară după 20 de ani petrecuți în Australia și Noua Zeelandă, s-a declarat revoltat de atitudinea recrutorilor.

„Nu ne ajută statul cu nimic, înțelegeți? Am fost plecați 20 de ani în Australia și Noua Zeelandă. Am venit de 4 ani aici, am fost la mai multe interviuri de căutat loc de muncă la Flanco, la Selgros… nu au posturi pentru oameni cu experiență pentru că sunt toate ocupate. Exact ce se întâmplă și aici la evenimentul ăsta, pozițiile Tesla sunt ocupate, pozițiile de spălător de vase mai sunt libere, din fericire. Majoritatea ne întreabă de ce am venit de afară, ce căutăm noi aici. Noi am venit să ne reintegrăm pentru că avem o vârstă, ne apropiem de pensionare, nu te angajează nimeni. La interviuri te măsoară de sus până jos și te întreabă: Ce cauți tu aici? Ce meserie ai avut?. Eu trebuie să lucrez pentru că probabil o să prindem pensie, dacă nu o să clacăm înainte de pensie. Ne mai trebuie niște ani ca să îi completăm la diferența care am avut-o dinainte. Am avut interviu și la Selgros cu directorul și mi-a zis să merg la școlarizare. Eu nu văd ce școlarizare poate să-ți ofere când tu poți să-i oferi experiența pe care o ai de atâția ani. Le-am și spus că pot să lucrez o lună pe probă fără bani și pe urmă să negociem salariul. Nu știu dacă evenimente de acest gen sunt folositoare, pentru că de aia pleacă tineretul, deoarece cine face interviurile sau angajările probabil nu sunt destul de competenți, n-au fost niciodată în fabrica respectivă ca să-și dea seama de potențialul sau performanța pe care poți să o faci.”

Un alt participant a descris situația actuală ca fiind un „circo-balamuc”. Acesta a punctat faptul că prețurile din magazine le depășesc pe cele din străinătate, în timp ce salariile rămân la un nivel „dezastruos”. În opinia sa, un salariu decent pentru a supraviețui în prezent ar trebui să se apropie de 1.500 de euro, mult peste ofertele de 3.000-4.000 de lei întâlnite frecvent în România.

„Sincer, eu plec dincolo, în străinătate. Am venit că m-au trimis aici cu foaia asta de la șomaj. În rest, habar n-am și nici nu știu cu cine să vorbesc aici. Referitor la locurile de muncă din România, situația este dezastruoasă. E diferență de la cer la pământ ce salarii sunt aici și ce salarii sunt dincolo, deși prețurile la magazin și la toate sunt mai mari aici ca dincolo. Aici în România e circo-balamuc. Că ai experiență, că n-ai experiență, tot banii ăia îi dă, deci nu e mare diferență. Nu contează că ai vârstă sau n-ai vârstă, dar suma și banii… nu poți să supraviețuiești mult timp. Plătești numai datoriile și altceva n-ai ce face. Nu-ți ajung banii pentru distracții și pentru cum era altă dată. Acuma e circo-balamuc aici în țara asta. Ca să trăiască decent, un cetățean ar avea nevoie de o sumă în jur de 1500 de euro. Cam aia ar fi suma, nu ce este acum, de 3300 lei.”

Următoarele șase burse organizate de AJOFM Sibiu vor continua în perioada următoare și vor fi anunțate pe pagina oficială de facebook AJOFM Sibiu.