Actualizare: Angajatul societății Distribuție Energie Electrică România SA, formația de lucru Exploatare Mediaş, este acuzat pentru săvârşirea a 7 infracţiuni de luare de mită, 8 infracţiuni de complicitate la furt, 8 infracţiuni de deteriorarea, modificarea fără drept sau blocarea funcționării echipamentului de măsurare a energiei electrice şi 8 infracţiuni de executarea sau folosirea de instalații clandestine în scopul racordării directe la rețea sau pentru ocolirea echipamentelor de măsurare. Judecătorul de drepturi şi libertăţi din cadrul Tribunalului Sibiu a dispus arestarea preventivă a inculpatului pe o durată de 30 zile.
Angajatul Electrica care ar fi luat mită ca să modifice contoarele electrice din localitățile sibiene Mediaş, Copşa Mică, Bazna, Biertan, Dârlos, Nemşa, a fost suspendat de către șefi.
Acesta este acuzat că a modificat contoarele electrice, dar și că și-a racordat apropiații direct la rețeaua de energie, ocolind contorul. Din probatoriul administrat până în prezent rezultă că în perioada martie-iulie 2024, un angajat al societății Distribuție Energie Electrică România SA, formația de lucru Exploatare Mediaş, în schimbul unor sume de bani şi a altor foloase necuvenite, primite cu titlu de mită, a intervenit neautorizat asupra echipamentelor de măsurare a energiei electrice de la mai multe imobile
Conform unui comunicat de presă, compania Distribuție Energie Electrică Romania (DEER) se delimitează ferm de astfel de practici, care aduc prejudicii atât companiei, cât și utilizatorilor, având toleranță 0 la faptele de coruptie.
„În acest sens este implementată, monitorizată și perpetuu actualizată o politică internă, privind etica și conduita profesională, unde tuturor angajaților li se aduce in permanență la cunoștință că societatea noastră adoptă și susține toate măsurile necesare în ceea ce privește combaterea corupției. Dorim să precizăm că în decursul cercetărilor penale am asigurat și vom asigura suportul necesar pentru corecta și completa identificare a faptelor prevăzute de legea penală, cât și pedepsirea acestora, în conformitate cu legea și buna credință, astfel încât să fie eliminat acest flagel. Totodată, DEER a declanșat procedurile interne cu privire la suspendarea/încetarea contractului individual de muncă a angajatului în cauză, cu respectarea prezumției de nevinovăție a angajatului până la intervenția unei hotărâri definitive a instanțelor judecătorești.” au transmis reprezentanții Distribuție Energie Electrică Romania (DEER)
