Salariile neatractive și lipsa specialiștilor afectează capacitatea administrației locale de a derula investiții. Primarul Sibiului, Astrid Fodor, a adus această problemă în discuție vineri, 25 septembrie, la ediția a II-a a conferinței „Construcții & Capital”, în cadrul dezbaterii despre dificultățile întâmpinate în realizarea proiectelor publice.
Mesajul primarului a vizat legătura dintre salarizarea din administrația locală și posibilitatea de a atrage personal calificat. Lipsa competențelor tehnice se vede mai ales atunci când proiectele ajung în etapa de execuție, unde administrațiile au nevoie de specialiști capabili să gestioneze problemele apărute.
Astrid Fodor a susținut că, în cazul Sibiului, principala dificultate nu este găsirea finanțării, ci blocajele întâlnite în implementarea investițiilor.
„Noi nu ne lovim de lipsa fondurilor, știm să gestionăm bugete, știm să accesăm fonduri”, a declarat primarul. Fodor a arătat că problemele de competență din anumite domenii necesită soluții din partea guvernanților.
Administrațiile au nevoie de oameni bine pregătiți și bine plătiți
Problema a fost susținută și din perspectiva constructorilor. Sorin Cristea, directorul general al CON-A, a explicat că firmele întâlnesc, în colaborarea cu instituțiile publice, personal care nu stăpânește suficient problemele tehnice. Acesta a pledat pentru atragerea unor profesioniști în administrație și pentru remunerarea lor corespunzătoare.
Un exemplu de blocaj prezentat de Astrid Fodor la aceeași conferință a fost Gușterland. Primarul a anunțat că deschiderea complexului de agrement se amână cu un an din cauza unui aviz emis greșit. Potrivit acesteia, corectarea documentului și contractarea lucrărilor necesare prelungesc așteptarea pentru inaugurare.
În intervenția sa, Fodor a pus astfel în discuție și capacitatea instituțiilor de a susține realizarea investițiilor: finanțarea disponibilă nu este suficientă atunci când lipsesc competențele necesare pentru avizare și implementare.
