Sibiu Independent: Filosofia noastră
Știri care dau putere comunității noastre
Sibiu Independent își propune să ofere informații corecte, relevante și de actualitate, astfel încât cititorii noștri să fie mereu la curent cu cele mai importante evenimente din Sibiu și din județ. Punem accent pe transparență, obiectivitate și jurnalism de calitate, aducând știri Sibiu, știri de ultimă oră, analize detaliate și reportaje care contează.
Ne dedicăm reflectării realității locale printr-o abordare echilibrată și profundă, acoperind atât evenimente Sibiu, cât și subiecte de interes național și internațional.
Prin conținutul nostru, dorim să informăm, să inspirăm conversații și să susținem o comunitate bine informată, capabilă să ia decizii în cunoștință de cauză.
Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen – A.L.E.G. a lansat joi, 17 octombrie în cadrul conferinței “Angajatori pentru respect” apelul către instituții publice dar și private, de a institui mecanisme interne de prevenire şi de reclamare a hărțuirii sexuale la locul de muncă, asigurându-și astfel un loc în „Carta albă a angajatorilor sibieni pentru respect”. “Ne dorim ca fetele şi femeile să aibă prin această cartă un instrument de informare legat de locurile de muncă unde drepturile lor sunt mai în siguranţă. Oriunde poţi fi afectat de o formă de violenţă cum e hărţuirea, dar contează dacă angajatorul descurajează acest fenomen în mod activ sau închide ochii şi îl ignoră. Carta este deschisă tuturor angajatorilor din Sibiu, iar A.L.E.G. oferă sprijin pentru realizarea acestor proceduri până în ianuarie 2020”, declară Camelia Proca, directoarea A.L.E.G.
Evenimentul a fost găzduit de Consiliul Judeţean Sibiu, care are deja în lucru o astfel de procedură, şi a reunit 19 angajatori – primării, spitale şi companii private, care au avut ocazia de a se familiariza cu noile prevederi legislative în domeniu, dar şi de a discuta studii de caz. Prezentă la conferință, reprezentanta membrilor Patronatului Român – Filiala Sibiu, Michaela Petian, a salutat această inițiativă: „Prin abordarea acestui subiect, prin transmiterea de informații către angajatori, iar, la rândul lor angajatorii către angajați, sperăm ca acest fenomen nociv să fie mult diminuat”. Conform statisticilor, cel mai des afectate sunt tinerele angajate de până în 30 de ani. Noile norme metodologice de aplicare a legii pentru egalitate de șanse și de tratament între femei și bărbați prevăd ca angajatorii să dezvolte politici interne pentru prevenirea și raportarea cazurilor de hărțuire sexuală la locul de muncă și încurajează angajatorii să numească un responsabil cu atribuții în domeniul egalității de gen. A.L.E.G. a lansat și o expoziție mobilă despre drepturile femeilor pe care angajatorii sibieni o pot găzdui temporar, în mod gratuit, ca o acțiune de informare a angajaților despre modul în care a evoluat în România egalitatea între femei şi bărbaţi.
Conferința pentru angajatori a avut loc în cadrul celei de-a XIV ediție a Festivalului Egalității de Gen care, sub motto-ul Feminismul e și pentru mine!, și-a propus să arate că atunci când fetele şi femeile au parte de mai multă siguranţă şi sunt tratate de la egal la egal, îşi pot atinge adevăratul potenţial, iar întreaga societatea are de câştigat. “Violenţa împotriva femeilor este un dosar esenţial pe care România îl are de închis dacă e să se modernizeze” şi e treaba fiecăruia dintre noi să nu mai tolerăm violenţa, a declarat poetul Radu Vancu ca o concluzie a atelierului “Ce pot face bărbaţii pentru drepturile femeilor”, desfăşurat la Sibio, o cafenea care se declară împotriva sexismului, rasismului şi xenofobiei.
În cadrul festivalului s-au organizat acțiuni stradale, un curs despre drepturile femeilor și prezentarea Premiilor With and For Girls. Câștigătoare în 2016 a acestor premii care onorează activismul civic ce implică adolescente, A.L.E.G. a organizat în această perioadă etapa finală de selecţie pentru 2019. Juriul care decide organizaţiile ce vor fi răsplătite cu finanţări ce variază între $5.000 și $50.000 a fost format din 5 fete din România care au intervievat 10 organizații finaliste din Europa şi Asia Centrală. În acest mod, organizatorii dau un exemplu de implicare reală a fetelor în luarea deciziilor. Festivitatea de premiere va avea loc în primăvara anului 2020 la Londra.
Festivalul s-a încheiat la Ziarul Orizontal de lângă Teatrul Național Radu Stanca, unde adolescentele au avut ocazia de a crea mesaje împreună cu artistul Dan Perjovschi. Ziarul are acum o nouă pagină semnată de fete şi femei pe care trecătorii le pot citi: “19 ore” care aminteşte de tergiversarea în reacţia autorităţilor la apelul Alexandrei Măceşanu sau “NU înseamnă NU” în legătură cu violenţa sexuală suferită de fete, pentru care tot victimele sunt blamate.
Fondurile pentru festivalul din acest au fost strânse prin intermediul Maratonului Internațional Sibiu 2019 organizat de Fundația Comunitară Sibiu, cu sprijinul a peste 100 de alergători și susținători. În completare, pentru acțiunile de advocacy fondurile au fost asigurate printr-un proiect finanțat de programul Women Deliver, iar programul With and For Girls a finanțat acțiunile dedicate tinerilor.
